Serveur - Serveuse de Restaurant H/F - IKA
Serveur - Serveuse de Restaurant H/F
IKA · Aigues-Mortes - 30 · CDD
Les missions du poste
Situé au coeur de la cité d'Aigues-Mortes, notre restaurant propose une cuisine traditionnelle aux saveurs provençales et camarguaises.
Vous accueillerez les clients, prendrez les commandes et assurerez le service à table en veillant à leur satisfaction
Vous réaliserez la mise en place du restaurant, le dressage et le débarrassage des tables ainsi que le nettoyage des espaces de travail.
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en restauration et êtes autonome sur l'ensemble des missions du poste.
*Prise de poste immédiate, jusqu'au 01/11/2026*
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.