Referent Famille en Ferme a Vocation Sociale et Pedagogique H/F - Ass la Ferme du Parc des Meuniers

Actuellement en ré-agrément de centre social avec la CAF du Val-de-Marne, ce poste entre dans une logique transversale où la nouvelle recrue pourra s'appuyer sur les supports de la Ferme (monde animal, végétal et culinaire.) pour faire vivre le projet social et familial.

Rattaché(e) à la Direction, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les meuniers.ères (bénévoles actifs) et l'équipe salariée, notamment le coordinateur Economie Sociale et Solidaire/ Référent Insertion - Inclusion. En complémentarité avec la personne dédiée à la coordination de la vie associative et du réseau bénévole il/elle agira pour faciliter l'accueil et l'intégration des familles au sein de la vie associative, favoriser leurs rencontres et pouvoir d'agir face aux problématiques, enjeux rencontrés ou/et accompagner à la prise d'initiatives en maillage avec les meuniers.ères pour veiller au « bien-vivre ensemble ».

Missions confiées (liste non exhaustive):
-Accueillir, informer et orienter les différents publics ;
-Mobiliser, coordonner et animer le réseau des meuniers.ères, des partenaires et des familles dans la (co)construction et l'élaboration des actions liées à la mission « Agir pour et Avec les Familles » (ex ateliers collectifs, thématiques, évènements, initiatives..) ;
-Identifier, faire remonter les besoins/attentes des familles et les traduire en actions collectives;
-Organiser, planifier et animer des réunions, rencontres et actions en s'appuyant, notamment sur les supports de la Ferme comme média social, pédagogique et universel (ex animations collectives, individuels.) ;
-Piloter, suivre et évaluer les actions menées dans le cadre du projet social et familiale dans une approche participative, inclusive et transversale en impliquant, par exemple les familles, les meuniers.ères et/ou les partenaires dans la démarche (ex rapports d'activités, bilans, témoignages etc) ;
-Participer à de la veille sociale et territoriale (recueil et analyse de données socioéconomique, dispositifs et financements, partenariats.) ;
-Participer à la vie associative (ex entretien et gestion des espaces partagés, suivi des stocks, matériels, équipements, soins des animaux, jardinage, cuisine, ateliers anti-gaspi, créatifs etc)
-Encadrer et accompagner des services civiques, stagiaires, notamment lors d'accueils de groupes et/ou de familles/visiteurs ;
-Participer à la valorisation des actions (ex création de supports de communication avec Canva, posts sur les réseaux sociaux etc)

Globalement, l'ensemble de l'équipe, participe à la vie associative de la Ferme qui évolue selon les saisons (ex chantiers collectifs lors de teambuilding, accueil d'entreprises, « grand nettoyage annuel ».) dans une posture de facilitateur.trice grâce au « faire-avec » et un état d'esprit positif, persévérant, dynamique et bienveillant pour contribuer au bien-vivre ensemble.

Conditions de travail :
- Travail le samedi possible (vu en amont en réunion d'équipe) et récupéré le lundi ;
- Repas du midi inclus sur le temps de travail lors de l'atelier « anti-gaspi » du mercredi (récup-tri-distribution et transformation de fruits et légumes) ;

Profil recherché : Diplôme d'Etat de travail social de niveau 6 ou, à minima, une qualification de niveau 5 (Bac +2) dans (au moins un des) champs des carrières sociales, de l'animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l'Economie Sociale et Solidaire ou de l'Intervention sociale ;
-Qualités : pédagogue, curieux.se, autodidacte, capacité d'adaptation, bon relationnel et gestion des conflits/stress
- Intérêts pour le « pouvoir d'agir », la citoyenneté, l'environnement et le monde animal, l'éducation populaire, l'insertion et l'inclusion
-Bonne qualité rédactionnelle, maîtrise des outils de bureautique et multimédia (ex :Word, Excel etc)

Période d'immersion facilitée possible en amont (avec France Travail)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion des émotions,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer une médiation,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager les relations familiales et communautaires,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Evaluer l'impact des actions menées,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Sensibiliser un public,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.