Chef de Service 2027 Remplacement CDD H/F - VIE ET AVENIR - référence SAPHMA

OFFRE D'EMPLOI PARIS 15E : CHEF DE SERVICE MEDICO-SOCIAL CDD TEMPS PLEIN (35h/semaine)

L'association VIE ET AVENIR accompagne à domicile des personnes déficientes intellectuelles. Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de l'Association est situé rue Lecourbe dans le 15E arrondissement.
Ce service recherche un.e chef de service médico-social à temps plein en CDD à partir du 01 janvier 2027 et pour une durée de 8 mois.

1) OBJECTIF GENERAL
Vous assurerez la direction du Service d'Accompagnement dont l'objectif est de favoriser le projet individuel des personnes présentant un handicap mental léger qui souhaitent rester le plus longtemps possible dans leur propre domicile, puis de les aider, le moment venu à choisir le lieu de vie leur convenant le mieux.

2) ACTIVITES PRINCIPALES
- En accord avec le projet associatif et en respectant les conventions signées avec le ou les organismes de tutelle, vous élaborez, conduisez et animez le projet essentiel.
- Vous assurerez la coordination et l'animation de l'équipe médico-sociale et aurez la responsabilité des actions pédagogiques, sociales, médico-sociales que le SAVS conduit. Vous animerez les réunions d'équipe.
- Vous mettrez en place les conditions administratives, matérielles et humaines permettant le bon fonctionnement du service.
- Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des personnes suivies. Vous vous assurerez que les conditions du suivi, d'accueil et d'animation sont en accord avec les missions du service, les droits, les devoirs et la dignité des bénéficiaires.
- Vous procéderez à l'analyse des actions menées et des besoins du service en vue d'accroître la lisibilité en terme de qualité.
- Vous participerez à l'élaboration et à la gestion du budget de fonctionnement en collaboration avec l'Association et le cabinet comptable.
- Vous favoriserez tout ce qui vise à l'intégration des bénéficiaires et du SAVS dans l'environnement social, culturel et citoyen.
- Vous établirez des relations avec les familles des bénéficiaires, les organismes concourant à l'insertion sociale des personnes, avec les personnes bénévoles qui pourront utilement venir en aide.
- Vous participerez au recrutement et à la gestion des salaires.
- Vous collaborerez aux projets de l'association.

3) MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Pilotage des ressources humaines
Recrutement des professionnels et assurer leur intégration.
Organiser et suivre les plannings, horaires et absences des collaborateurs.
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et accompagner le développement des compétences.
Élaborer et suivre le plan de formation.
Prévenir et gérer les situations de tension au sein de l'équipe.
Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
Accompagnement des personnes suivies
Superviser les admissions et les parcours d'accompagnement des personnes accompagnées.
Garantir la qualité des suivis et des contrats d'accompagnement.
Participer, lorsque nécessaire, à des accompagnements et interventions sur le terrain.
Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Management et animation d'équipe
Encadrer et fédérer l'équipe du SAVS
Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information.
Assurer le suivi des objectifs du CPOM et contribuer à leur mise en oeuvre.
Veiller à la bonne utilisation des outils métiers, notamment Médiateam.
Promouvoir une dynamique participative favorisant la place et l'expression de chacun.
Gestion administrative, budgétaire et qualité
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel du service.
Assurer le suivi budgétaire
Produire le rapport d'activité annuel et les différents bilans demandés.
Suivre les indicateurs d'activité et analyser les tableaux de bord.
Garantir la transmission des données/documents attendus par l'Association et les autorités de contrôle

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail