Directeur - Directrice de Site Industriel H/F - Rolland Arroseurs Sprinklers

Située dans les alpes française, la société ROLLAND, créée en 1969 a pour vocation première la conception et fabrication de matériel d'irrigation. Unique fabricant Français, ROLLAND vous fait bénéficier de tout son savoir-faire pour vous proposer d'année en année de nouvelles gammes d'arroseurs et autres accessoires de très grandes qualités. Grâce à notre structure de taille humaine, nous savons nous adapter à des marchés en forte évolution, et répondre rapidement aux attentes de nos clients.
Forts d'une gamme étendue, nous sommes devenus au fil des ans, un des seuls fabricants à pouvoir garantir à ses clients un choix complet d'arroseurs : de la micro-aspersion au canon.
Description des activités :
- Assure le pilotage stratégique
- Assure la gestion administrative, financière et commerciale
- Encadre les ressources humaines
- Il est le premier représentant de son entreprise
- Élabore et met en oeuvre la politique générale de sa structure
- Définit les axes stratégiques pour le développement de l'activité
- Analyse les données d'activité et identifie des axes d'évolution
- Définit et supervise la politique de gestion des ressources humaines
- Définit la politique salariale
- Encadre les équipes
- Veille au développement des compétences des salariés
- Réalise le recrutement du personnel
- Met en place des actions de communication
- Assume la responsabilité sociale de l'entreprise

Relation de travail Internes/externes : Relation avec tous les acteurs : personnel, clients, banques, assurance
Connaissances professionnelles spécifiques : Mécanique, gestion

Vous serez responsable de nos sites de production industriel
10 personnes en France et 18 personnes au Maroc (un gérant est en place)

Vous encadrez tous les services : administratif, production, commerciale

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Définir des besoins en développement des compétences,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Former aux évolutions techniques et règlementaires,Gérer les relations avec les autorités locales,Gérer les stocks,Négocier un contrat,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux,Recruter et intégrer une personne

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.