Chef de Projets Informatiques H/F - Pole Position 69

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Chef de Projets Informatiques H/F Pole Position 69 · Lyon - 69 · CDI

Les missions du poste


Le Garage Roubi recherche son Chef de projets informatiques pour piloter la digitalisation de l'entreprise.

Vos missions :

Développer en Full Stack notre solution interne de gestion des réservations et des ventes en ligne
Gérer les stocks de pièces et améliorer le suivi des fiches clients
Administrer nos services e-commerce et assurer leur référencement
Maintenir et faire évoluer nos systèmes informatiques existants
Accompagner les équipes dans la conduite du changement
Adapter nos outils métiers en vous appuyant sur votre connaissance du secteur automobile

Maîtrise de la méthodologie Agile et des environnements DevOps
Connaissance du secteur automobile

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Analyser les besoins informatiques,Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau,Créer, élaborer et identifier des concepts innovants,Développer un logiciel, un système d'informations, une application,Ecrire une ou plusieurs langues étrangères,Faciliter la communication interne et externe,Intégrer des outils IA/Data Science,Optimiser les processus de développement logiciel,Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers,Réaliser des études et développements informatiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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