Chef d'Atelier Pneumatique H/F - Top Pneu

À propos de nous :
Centre spécialisé dans le pneumatique à Caluire et Cuire recherche son/sa futur(e) Chef d'atelier.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure à taille humaine où règnent l'esprit d'équipe, le sens du service client.

Vos missions principales :
En tant que Chef d'atelier, vous êtes le garant de la bonne marche de l'atelier, de la qualité des interventions et de la satisfaction client :
- Management et coordination : Encadrer et animer l'équipe de monteurs/mécaniciens (3 collaborateurs), planifier les plannings et répartir les tâches.
- Gestion technique : Superviser et participer aux interventions (montage, démontage, équilibrage, géométrie/parallélisme).
- Gestion des stocks & approvisionnements : Suivre les stocks de pneumatiques et pièces, gérer les commandes fournisseurs et réceptionner les livraisons.
- Relation client & Réception : Accueillir les clients, établir les devis, conseiller et assurer la restitution des véhicules.
- Qualité & Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité, à la propreté de l'atelier et à la bonne utilisation de l'outillage.

Votre profil :
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (Chef d'équipe, Responsable de centre auto, Monteur-vendeur expérimenté).
- Compétences techniques : Maîtrise parfaite des techniques du pneumatique (tourisme, utilitaire, 4x4) et des réglages de géométrie.
- Savoir-être : Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur, esprit commerçant et goût du travail bien fait.

Ce que nous vous offrons :
- Un salaire fixe motivant + (primes / mutuelle/prévoyance).
- Des horaires stables : (Du Mardi au Samedi).
- Participation aux transports en commun
- Un accompagnement à la prise de poste.
Poste à pourvoir immédiatement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.