Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Association-Saint-Benoit-Labre
Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F
Association-Saint-Benoit-Labre · Rennes - 35 · CDI
Les missions du poste
L association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis plus de 80 ans à Rennes,
Ruvre à l accueil, l hébergement et l accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
Forte de son expérience dans l'accompagnement des jeunes et des personnes en situation de vulnérabilité, notamment à travers des dispositifs d'hébergement, l'Association poursuit son engagement en développant un nouveau dispositif d'accompagnement éducatif, en partenariat avec le Département d'Ille et Vilaine.
Ce dispositif s'adresse aux jeunes majeurs ou proches de la majorité, mineurs non accompagnés (MNA), souhaitant construire leur parcours vers l'autonomie. Il vise à leur proposer un accompagnement adapté à leurs besoins et à leur situation, afin de favoriser leur insertion sociale, leur accès aux droits et leur autonomie dans la vie quotidienne.
L'ASBL recherche pour l'ouverture prochaine de son dispositif MNA autonome en appartement diffus (périmètre Rennes Métropole) :
DEUX TRAVAILLEURS SOCIAUX ACCOMPAGNEMENT GLOBAL H/F
CCN51
Poste en CDI à 100% à pourvoir rapidement
Déplacement Rennes métropole - Travail en semaine et certaines soirées jusqu'à 21h00
Rattaché(e) fonctionnellement au responsable du pôle accueil des étrangers :
Missions principales:
- Conseil et soutien dans la démarche d'accès aux droits
- Accompagnement à la régularisation en lien avec la SAMNA
- Accompagnement des jeunes adultes et/ou mineurs non accompagnés (MNA) dans le développement de leur pouvoir d'agir en matière de santé, en s'appuyant notamment sur le passeport santé pour favoriser la compréhension de leurs besoins, l'accès aux droits et aux soins et leur autonomie dans leur parcours de santé.
- Suivi des étapes de leur parcours d'intégration et d'insertion, réalisation de bilans et orientation vers les partenaires dans le cadre d'un projet global.
- Veiller à l'organisation et à la régulation de la vie quotidienne : visites à domicile et accompagnement dans et vers le logement et son environnement
- Accompagnement social lié au logement : effectuer un suivi des règlements de participation, de la mise en place des dossiers APL
- Animations collectives : ateliers, sorties, culture, sport
- Préparer les sorties vers le logement autonome (démarches, visites)
- Travail en équipe,
- Créer et entretenir des relations avec le réseau dans l'intérêt des personnes accompagnées :
- Contribution à la vie du Pôle et de l'association
Profil recherché
Savoir-faire :
- Accueil des personnes accueillies
- Analyse des situations des jeunes
- Co - élaboration avec les personnes accompagnées
- Conduite d'entretiens individuels
- Proposition de supports variés d'activités et de médias adaptés
- Développement d'outils d'accompagnement dans le logement
- Travail en équipe, en partenariat
- Restitution de son activité via les outils informatiques
Connaissances et aptitudes
- Titulaire d'un diplôme de CESF - DE ES - ASS
- Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
- Première expérience souhaitée auprès de jeunes majeurs et de MNA (mineurs non accompagnés)
- Connaissance des partenaires du territoire de Rennes Métropole
- Capacité à mettre en place une relation de juste proximité avec les personnes accompagnées
- Capacité à favoriser l'implication des personnes accompagnées dans l'expression de leur besoin et de leur point de vue,
- Permis B exigé
Envoi CV et Lettre de motivation à ****@****.** jusqu'au 4/11/26
INFORMATIONS AUX CANDIDATS
À compétences et motivation égales, priorité sera donnée aux candidatures internes.
Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.
La démarche est gratuite et rapide, et l'attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Ruvre à l accueil, l hébergement et l accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
Forte de son expérience dans l'accompagnement des jeunes et des personnes en situation de vulnérabilité, notamment à travers des dispositifs d'hébergement, l'Association poursuit son engagement en développant un nouveau dispositif d'accompagnement éducatif, en partenariat avec le Département d'Ille et Vilaine.
Ce dispositif s'adresse aux jeunes majeurs ou proches de la majorité, mineurs non accompagnés (MNA), souhaitant construire leur parcours vers l'autonomie. Il vise à leur proposer un accompagnement adapté à leurs besoins et à leur situation, afin de favoriser leur insertion sociale, leur accès aux droits et leur autonomie dans la vie quotidienne.
L'ASBL recherche pour l'ouverture prochaine de son dispositif MNA autonome en appartement diffus (périmètre Rennes Métropole) :
DEUX TRAVAILLEURS SOCIAUX ACCOMPAGNEMENT GLOBAL H/F
CCN51
Poste en CDI à 100% à pourvoir rapidement
Déplacement Rennes métropole - Travail en semaine et certaines soirées jusqu'à 21h00
Rattaché(e) fonctionnellement au responsable du pôle accueil des étrangers :
Missions principales:
- Conseil et soutien dans la démarche d'accès aux droits
- Accompagnement à la régularisation en lien avec la SAMNA
- Accompagnement des jeunes adultes et/ou mineurs non accompagnés (MNA) dans le développement de leur pouvoir d'agir en matière de santé, en s'appuyant notamment sur le passeport santé pour favoriser la compréhension de leurs besoins, l'accès aux droits et aux soins et leur autonomie dans leur parcours de santé.
- Suivi des étapes de leur parcours d'intégration et d'insertion, réalisation de bilans et orientation vers les partenaires dans le cadre d'un projet global.
- Veiller à l'organisation et à la régulation de la vie quotidienne : visites à domicile et accompagnement dans et vers le logement et son environnement
- Accompagnement social lié au logement : effectuer un suivi des règlements de participation, de la mise en place des dossiers APL
- Animations collectives : ateliers, sorties, culture, sport
- Préparer les sorties vers le logement autonome (démarches, visites)
- Travail en équipe,
- Créer et entretenir des relations avec le réseau dans l'intérêt des personnes accompagnées :
- Contribution à la vie du Pôle et de l'association
Profil recherché
Savoir-faire :
- Accueil des personnes accueillies
- Analyse des situations des jeunes
- Co - élaboration avec les personnes accompagnées
- Conduite d'entretiens individuels
- Proposition de supports variés d'activités et de médias adaptés
- Développement d'outils d'accompagnement dans le logement
- Travail en équipe, en partenariat
- Restitution de son activité via les outils informatiques
Connaissances et aptitudes
- Titulaire d'un diplôme de CESF - DE ES - ASS
- Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
- Première expérience souhaitée auprès de jeunes majeurs et de MNA (mineurs non accompagnés)
- Connaissance des partenaires du territoire de Rennes Métropole
- Capacité à mettre en place une relation de juste proximité avec les personnes accompagnées
- Capacité à favoriser l'implication des personnes accompagnées dans l'expression de leur besoin et de leur point de vue,
- Permis B exigé
Envoi CV et Lettre de motivation à ****@****.** jusqu'au 4/11/26
INFORMATIONS AUX CANDIDATS
À compétences et motivation égales, priorité sera donnée aux candidatures internes.
Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.
La démarche est gratuite et rapide, et l'attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
