Accompagnant Éducatif et Social Val d'Oust H/F - Admr du Val D'oust

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Accompagnant Éducatif et Social Val d'Oust H/F Admr du Val D'oust · Val d'Oust - 56 · CDD

Les missions du poste


Vous intervenez auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à domicile pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
Intervention dans les deux structures MAPA sur la commune du Roc Saint André et la Chapelle Caro

Votre mission :
- Entretien du logement et du linge,
- Aide à la toilette,
- Aide à la préparation de repas et service du repas,
- Accompagnement aux courses,
- Accompagnement social, sorties, activités culturelles ...)

Venez rejoindre l'équipe du Val d'Oust

- Planning d'interventions du lundi au vendredi
- Roulement week-end travaillé : 1 sur 4
- Vos kilomètres sont indemnisés dès que vous quitter votre domicile
- Ces kilomètres génèrent du temps de déplacement également rémunéré
- Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service
- Rémunération selon Convention collective de la branche.

Vos plannings sont réalisés en fonction des kilomètres et en limitant les distances entre les usagers.
Les indisponibilités des candidats sont prises en compte dans la mesure du possible.

Contrat de 75h par mois à l'embauche
Possibilité de vous confier plus d'heures selon vos compétences et disponibilités

L'association s'engage à fournir les équipements de protection individuelle.
Besoin d'un complément d'informations avant de postuler ?
N'hésitez pas à nous contacter par mail ou au **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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