Product Owner Squad Corpo au Sein de la Tribu Socle IARD Sinistres H/F - MAIF

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.

Rejoignez l'équipage Product Owner du Pôle Solutions Métiers de la DSI, une communauté dynamique d'environ 40 Product Owners (internes et partenaires), au coeur de la transformation des solutions métier de l'entreprise.

Nous recrutons un.e Product Owner pour intégrer la Squad Corpo en charge de l'ensemble des outils des gestion des Sinistres corporels et des Victimes.

🚀 Votre rôle

En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la réussite et la valorisation des produits de la squad, depuis la définition des besoins jusqu'à la mise en oeuvre et l'amélioration continue des solutions, notamment :

• Vous portez la vision et la gestion du cycle de vie d'un ou de plusieurs produits construits avec la squad.
• Vous déclinez la vision produit en Histoires Utilisateurs (HU) et priorisez leur développement.
• Vous êtes le point d'entrée du produit pour la squad et rendez compte de l'avancement.

Vous êtes à l'aise dans un environnement agile, transverse et impliquant de nombreux interlocuteurs.

👉 Compétences attendues :

• Capacité à structurer une vision produit claire et partagée
• Aptitude à prioriser, arbitrer et décider dans un environnement complexe
• Forte capacité à embarquer les métiers et les équipes techniques
• Sensibilité aux enjeux de valeur utilisateur et performance opérationnelle
  

👉 Vous avez idéalement :

• Une connaissance des environnements Sinistres, et plus particulièrement le Corporel
• Une appétence modernisation de systèmes complexes vers de nouvelles technologies
• Une expérience en interaction avec des acteurs métiers exigeants
  

👉 Vos atouts :

• Rigueur et capacité d'organisation
• Esprit de synthèse et vision transverse
• Qualités relationnelles et sens du collectif
• Goût pour la résolution de problématiques complexes

Le calendrier de recrutement sera le suivant :

- Publication de l'offre : du 16 Octobre au 2 novembre

- Entretien RH & Manager : fdébut Novembre

- Sélection : fin - Novembre

- Prise de poste: à partir de Janvier 2027