Chargé de Tracking et Web Analytics H/F - GROUPE DUBREUIL SERVICES
Chargé de Tracking et Web Analytics H/F
GROUPE DUBREUIL SERVICES · Bellevigny - 85 · CDI
Les missions du poste
Groupe familial indépendant, le groupe Dubreuil est présent dans 7 secteurs d'activité en France et à l'international.
Pour accompagner le développement de ses activités, il s'appuie sur la société de services Groupe Dubreuil Services, qui réunit de nombreuses expertises au service de ses filiales : finance, droit, informatique, ressources humaines, marketing, digital... C'est cette société, composée de près de 190 collaborateurs, que nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre.
Rejoindre Groupe Dubreuil Services, c'est évoluer dans un environnement transverse et collaboratif, au contact de métiers et d'activités variés, avec une mission commune : conseiller, accompagner et apporter des solutions aux différentes filiales du Groupe.
La qualité de vie au travail fait partie de notre quotidien, comme en témoignent nos collaborateurs à travers l'enquête « Great Place To Work » dont nous sommes certifiés depuis 2023. Cette certification confirme ce que nous cultivons au quotidien : une entreprise où il fait bon évoluer, apprendre et grandir ensemble.
Rejoignez-nous en qualité de Chargé / Chargée de Tracking & Web Analytics en CDI pour structurer et fiabiliser la mesure de la performance de nos sites, applications mobiles, portails et outils digitaux.
Sous la responsabilité d'Etienne, Responsable Data Sciences, vos missions seront les suivantes :
Tracking & plan de taggage
- Concevoir, documenter et maintenir les plans de taggage des sites web, des applications mobiles et des dispositifs partenaires du groupe ;
- Déployer et maintenir les widgets distribués chez nos partenaires via des tags JavaScript ;
- Implémenter et faire évoluer les tags côté client et côté serveur via Google Tag Manager ainsi que via Firebase pour les applications mobiles (événements, conversions, formulaires, clics) en maîtrisant les enjeux de collecte des user events ;
- Auditer les implémentations existantes et corriger les anomalies ;
- Garantir la fiabilité et l'exhaustivité de la collecte des données, tout en optimisant les conteneurs de tags pour préserver la performance des sites (webperf).
Recueil des besoins métier
- Comprendre les problématiques de contextes métier variés (distribution, aérien, acquisition, marketing...) ;
- Proposer des plans de taggage complets et adaptés à chaque périmètre.
Analyse des parcours et support au pilotage de l'acquisition
- Exports des données vers BigQuery ;
- Modèles d'attribution et limites ;
- Tracking serveur side ;
- Outils de visualisation et suivi.
Reporting, alerting & conformité
- Administrer les outils analytics déployés (Matomo, GA4) ;
- Produire les indicateurs clés et les analyser pour en tirer des recommandations concrètes pour les équipes ;
- Mettre en place des alertes sur les KPI clés (taux de rebond, taux de conversion par parcours, taux d'échec des moyens de paiement,...) ;
- Assurer la conformité RGPD des dispositifs de mesure (consentement, cookies).
En d'autres termes, c'est un poste transverse et collaboratif qui vous permettra de travailler avec des interlocuteurs variés (web, digital, acquisition, IT) au sein des différentes filiales du Groupe. Vous interviendrez sur un périmètre large couvrant des sites de plusieurs secteurs, dans un environnement qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative et la montée en compétences, avec des outils modernes au sein d'un Groupe fortement investi dans le digital.
Les + de GDS ?
- 84% de nos collaborateurs disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler ! ;
- Des espaces de travail et de vie modernes et lumineux pour favoriser les échanges et le bien-être au quotidien ;
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions ;
- Des temps conviviaux tout au long de l'année au sein des équipes et de l'entreprise (séminaire, journée team building, afterworks...) ;
- Des formations régulières afin de renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution en interne.
Pour accompagner le développement de ses activités, il s'appuie sur la société de services Groupe Dubreuil Services, qui réunit de nombreuses expertises au service de ses filiales : finance, droit, informatique, ressources humaines, marketing, digital... C'est cette société, composée de près de 190 collaborateurs, que nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre.
Rejoindre Groupe Dubreuil Services, c'est évoluer dans un environnement transverse et collaboratif, au contact de métiers et d'activités variés, avec une mission commune : conseiller, accompagner et apporter des solutions aux différentes filiales du Groupe.
La qualité de vie au travail fait partie de notre quotidien, comme en témoignent nos collaborateurs à travers l'enquête « Great Place To Work » dont nous sommes certifiés depuis 2023. Cette certification confirme ce que nous cultivons au quotidien : une entreprise où il fait bon évoluer, apprendre et grandir ensemble.
Rejoignez-nous en qualité de Chargé / Chargée de Tracking & Web Analytics en CDI pour structurer et fiabiliser la mesure de la performance de nos sites, applications mobiles, portails et outils digitaux.
Sous la responsabilité d'Etienne, Responsable Data Sciences, vos missions seront les suivantes :
Tracking & plan de taggage
- Concevoir, documenter et maintenir les plans de taggage des sites web, des applications mobiles et des dispositifs partenaires du groupe ;
- Déployer et maintenir les widgets distribués chez nos partenaires via des tags JavaScript ;
- Implémenter et faire évoluer les tags côté client et côté serveur via Google Tag Manager ainsi que via Firebase pour les applications mobiles (événements, conversions, formulaires, clics) en maîtrisant les enjeux de collecte des user events ;
- Auditer les implémentations existantes et corriger les anomalies ;
- Garantir la fiabilité et l'exhaustivité de la collecte des données, tout en optimisant les conteneurs de tags pour préserver la performance des sites (webperf).
Recueil des besoins métier
- Comprendre les problématiques de contextes métier variés (distribution, aérien, acquisition, marketing...) ;
- Proposer des plans de taggage complets et adaptés à chaque périmètre.
Analyse des parcours et support au pilotage de l'acquisition
- Exports des données vers BigQuery ;
- Modèles d'attribution et limites ;
- Tracking serveur side ;
- Outils de visualisation et suivi.
Reporting, alerting & conformité
- Administrer les outils analytics déployés (Matomo, GA4) ;
- Produire les indicateurs clés et les analyser pour en tirer des recommandations concrètes pour les équipes ;
- Mettre en place des alertes sur les KPI clés (taux de rebond, taux de conversion par parcours, taux d'échec des moyens de paiement,...) ;
- Assurer la conformité RGPD des dispositifs de mesure (consentement, cookies).
En d'autres termes, c'est un poste transverse et collaboratif qui vous permettra de travailler avec des interlocuteurs variés (web, digital, acquisition, IT) au sein des différentes filiales du Groupe. Vous interviendrez sur un périmètre large couvrant des sites de plusieurs secteurs, dans un environnement qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative et la montée en compétences, avec des outils modernes au sein d'un Groupe fortement investi dans le digital.
Les + de GDS ?
- 84% de nos collaborateurs disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler ! ;
- Des espaces de travail et de vie modernes et lumineux pour favoriser les échanges et le bien-être au quotidien ;
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions ;
- Des temps conviviaux tout au long de l'année au sein des équipes et de l'entreprise (séminaire, journée team building, afterworks...) ;
- Des formations régulières afin de renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution en interne.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Maîtrisez Matomo et GA4 et pratiquez Google Tag Manager au quotidien ;
- Lisez du HTML/CSS, déboguez du JavaScript côté client et êtes à l'aise avec les DevTools de votre navigateur ;
- Savez bâtir un plan de taggage structuré et implémenter des user events (clics, scroll, formulaires, e-commerce) en comprenant les enjeux data associés ;
- Connaissez les exigences du RGPD en matière de consentement : bannière cookies, exemptions, collecte conditionnée au consentement ;
- Avez envie de comprendre comment un site fonctionne avant même de le mesurer ;
- Savez que la qualité de la donnée collectée conditionne la fiabilité de tout ce qui en découle ;
- Aimez transformer un besoin métier flou en plan de taggage précis, et une analyse en recommandations claires pour les équipes ;
- Êtes autonome et à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs non techniques.
Des notions en data et environnements cloud (GCP, Microsoft Fabric ou équivalent), une expérience du tracking applicatif (Firebase) et du server-side tagging et une maîtrise avancée de l'IA au quotidien seront de vrais plus.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine ;
- Une rémunération composée :
- d'un salaire fixe annuel réparti sur 12 mois ;
- d'un 13ème mois versé au prorata temporis ;
- d'une prime sur objectifs pouvant représenter jusqu'à 1 mois de salaire.
- Une mutuelle pour vous et votre famille le cas échéant avec une prise en charge de 50 % par l'employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE : chèque vacances, carte cadeau Noël, afterwork ;
- Un cadre de travail attractif : salle de sport, cours collectifs, restaurant d'entreprise.
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et si vous mettiez votre expertise au service d'un Groupe aux multiples horizons ?
Cliquez sur « Je postule » pour nous rejoindre. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - n'oubliez pas de vérifier vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ;
- Si vous êtes retenu(e), un entretien physique avec votre futur manager.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: 79ou9h0pq4
- Maîtrisez Matomo et GA4 et pratiquez Google Tag Manager au quotidien ;
- Lisez du HTML/CSS, déboguez du JavaScript côté client et êtes à l'aise avec les DevTools de votre navigateur ;
- Savez bâtir un plan de taggage structuré et implémenter des user events (clics, scroll, formulaires, e-commerce) en comprenant les enjeux data associés ;
- Connaissez les exigences du RGPD en matière de consentement : bannière cookies, exemptions, collecte conditionnée au consentement ;
- Avez envie de comprendre comment un site fonctionne avant même de le mesurer ;
- Savez que la qualité de la donnée collectée conditionne la fiabilité de tout ce qui en découle ;
- Aimez transformer un besoin métier flou en plan de taggage précis, et une analyse en recommandations claires pour les équipes ;
- Êtes autonome et à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs non techniques.
Des notions en data et environnements cloud (GCP, Microsoft Fabric ou équivalent), une expérience du tracking applicatif (Firebase) et du server-side tagging et une maîtrise avancée de l'IA au quotidien seront de vrais plus.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine ;
- Une rémunération composée :
- d'un salaire fixe annuel réparti sur 12 mois ;
- d'un 13ème mois versé au prorata temporis ;
- d'une prime sur objectifs pouvant représenter jusqu'à 1 mois de salaire.
- Une mutuelle pour vous et votre famille le cas échéant avec une prise en charge de 50 % par l'employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE : chèque vacances, carte cadeau Noël, afterwork ;
- Un cadre de travail attractif : salle de sport, cours collectifs, restaurant d'entreprise.
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et si vous mettiez votre expertise au service d'un Groupe aux multiples horizons ?
Cliquez sur « Je postule » pour nous rejoindre. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - n'oubliez pas de vérifier vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ;
- Si vous êtes retenu(e), un entretien physique avec votre futur manager.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: 79ou9h0pq4