Appui Administratif des Services Vétérinaires H/F - Direction Departementale de l Emploi d
Appui Administratif des Services Vétérinaires H/F
Direction Departementale de l Emploi d · Mende - 48 · CDD
Les missions du poste
Environnement professionnel du poste :
Poste intégré au Pôle Protection des Populations qui regroupe une trentaine de personnes. Ce pôle fait lui-même partie de la DDETSPP qui compte une cinquantaine d'agents sur 3 sites.
A mi-chemin entre Clermont-Ferrand et Montpellier, ce département est classé en zone montagne. L'élevage en Lozère représente 95 % de l'activité agricole.
Objectifs du poste :
Au sein du pôle, vous serez en charge de différentes missions d'appui administratif au sein des 2 services qui constituent ce pôle: Santé et protection animale et environnement (SPAE) et Sécurité sanitaire des Aliments et CCRF (SSA-CCRF).
Description des missions :
Appui administratif sur les dossiers techniques des services:
- Conformité des carnets de route (voir avec responsable export/échanges)
- Transport animaux vivants : base de données à mettre à jour, rappels pour autorisations périmées
- Création d'une base de données des professionnels carnivores domestiques (recherche d'annonces et envoi de courrier)
- Autres besoins des services selon les actualités (attestation sanitaire, suivi des avortements, suivi des paiements des vétérinaires, etc.)
Champ relationnel :
Sous l'autorité hiérarchique des chef-fes de service SPAE et SSA-CCRF selon les missions réalisées
Relations fonctionnelles avec les agents du pôle
Relations externes: SGCD, GDS, éleveurs, vétérinaires, archives départementales.
Savoirs :
Maîtrise des outils bureautiques et des applications métier (SIGAL, RESYTAL, Calypso)
- Connaissances de l'environnement de travail
- Connaissances des enjeux et acteurs du monde agricole
Savoir-faire :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonnes qualités relationnelles
- Discrétion et neutralité
Rémunération mensuelle minimale nette : 1 819 €
Début de contrat : 01/11/2026 au 31/12/2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Utiliser les outils numériques,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Utiliser les outils numériques,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.