Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Foyer Saint Georges
Surveillant - Surveillante de Nuit H/F
Foyer Saint Georges · Crach - 56 · CDI
Les missions du poste
Poste à pourvoir au 03 décembre dans le cadre d'un CDI.
Vos missions :
o Garantir la sécurité et la protection des personnes en situation d'handicap hébergées
o Assurer l'entretien du linge et participer à l'entretien des espaces de vie
o Contribuer à la qualité du cadre de vie par votre présence et votre action.
o Respecter les recommandations des bonnes pratiques professionnelles
Profil recherché :
o Diplôme de surveillant de nuit qualifié souhaité ,
o Expérience auprès d'un public adulte en situation de handicap ou de personnes en situation de fragilité souhaité.
o S'inscrire dans un travail en lien avec l'équipe de jour et assurer la cohérence de l'action socio-éducative.
o Capacité à rendre compte par écrit et à l'oral
o Capacité à travailler en autonomie,
o Compétences informatiques
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).