Employé Commercial Fruits et Légumes H/F - France Travail
Employé Commercial Fruits et Légumes H/F
France Travail · Saint-Langis-lès-Mortagne - 61 · CDI
Les missions du poste
Vous rejoindrez l'équipe du rayon fruits et légumes.
Vos missions :
- approvisionner les rayons et veiller à leur bonne présentation
- contrôler la fraîcheur et la qualité des denrées
- maintenir les rayons propres et attractifs
- conseiller les clients
Ce poste suppose du port de charges conséquent.
Dans un premier temps, vous travaillerez en horaires d'après-midi puis en horaires matin/après-midi 1 semaine sur 2.
Poste à pourvoir au plus tard le 2 novembre 2026.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - en grande distribution
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Réaliser la mise en rayon,Réaliser le réassort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Réaliser la mise en rayon,Réaliser le réassort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.