Contrôleur Qualité H/F - Groupe Mulliez-Flory - Gmf

Important groupe textile de l'ouest de la France, leader sur le marché des vêtements et textiles professionnels
Mulliez-Flory est une entreprise française spécialisée dans le vêtement et le linge professionnels. Nous maîtrisons l'ensemble de notre chaîne de valeur, de la conception à la fabrication, jusqu'à la distribution.

Fiers de contribuer au rayonnement du savoir-faire textile français, nous plaçons également la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de notre stratégie. Notre engagement, reconnu par l'évaluation EcoVadis et notre labellisation Planet'RSE 26000, s'appuie sur des valeurs fortes : responsabilité, éthique, inclusion, durabilité, ancrage territorial.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) contrôleur(euse) qualité.

Vos missions :

-Contrôler la qualité des produits finis à réception
-Rédiger les rapports de contrôle dans le logiciel dédié
-Rédiger les fiches de non-conformité
-Réaliser des petites réparations (reprise de points sautés, échappées, détachage.)

Profil recherché :

-CAP/BAC professionnel dans les métiers de la mode / textile
-2 ans d'expérience professionnelle minimum dans la confection textile ou sur un poste de contrôleur ou contrôleuse qualité dans le domaine textile

Vos aptitudes :

Savoir lire un dossier technique, un cahier des charges, une gamme de montage, un dessin technique
Savoir contrôler et mesurer un vêtement, une broderie, une sérigraphie, un transfert.
Savoir lire et suivre un plan de contrôle
Savoir utiliser une machine à coudre
Savoir utiliser les outils informatiques
Capacité à s'organiser
Esprit d'équipe
Autonomie
Rigueur
Capacité d'adaptation

Ce poste est à pourvoir en CDI dès le 1er décembre 2026.

Statut : Ouvrier

Fourchette de rémunération : 22.7K€ - 23.6K€

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.