Contrôleur de Gestion H/F - APRIL

APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 17 000 courtiers partenaires.

Les 2 900 collaborateurs d'APRIL ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine.

APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés tout en s'engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen.

Le groupe APRIL opère dans 19 pays et a enregistré en 2023 un chiffre d'affaires de 630M€.

APRIL Partenaires, filiale du groupe April (), est spécialiste de l'assurance dommages depuis plus de 30 ans. Cette filiale se positionne aujourd'hui sur 3 univers : construction, immobilier et automobile.

Venez contrôler la gestion économique de l'entreprise, par le suivi des indicateurs de gestion, la mesure et l'analyse des écarts par rapport aux projections définies. Votre objectif : contribuer à l'optimisation de la performance économique d'APRIL !

VOS FUTURES MISSIONS :

Au sein de la Direction Financière à Lyon, vous intégrez une équipe de contrôle de gestion en lien étroit avec les directions opérationnelles. Vous intervenez sur un périmètre de suivi de l'activité commerciale et le suivi du CA & MB.

Le poste s'adresse à un profil disposant d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, souhaitant consolider ses compétences dans un environnement structuré, tout en gagnant en autonomie et en vision business.

1. Suivi de la performance commerciale

• Suivi et analyses des indicateurs de performance commerciale
• Préparation des données à destination des membres du CODIR
• Remontée mensuelle dans les outils de consolidation groupe

2. Élaboration budgétaire & révisions

Vous participez activement aux exercices budgétaires :

• Contribution à la construction budgétaire annuelle, en lien avec les directions opérationnelles
• Participation aux révisions budgétaires trimestrielles
• Accompagnement des opérationnels dans l'expression et la structuration de leurs besoins budgétaires

3. Clôtures comptables mensuelles & reporting

Vous contribuez aux travaux de clôture et à la restitution financière :

• Participation aux clôtures comptables mensuelles sur le périmètre CA & MB
• Élaboration des provisions
• Analyse des écarts réel vs budget

4. Fiabilisation des outils et des processus de pilotage

Vous contribuez à l'amélioration continue des outils et des pratiques financières :

• Participation à l'amélioration et à l'automatisation des outils et process existants
• Participation à l'amélioration de l'outil de modélisation budgétaire.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.

Directement rattaché à Jessica, Responsable Contrôle de Gestion, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

IND/APRI

• Bac +5 en Finance / Contrôle de gestion / Comptabilité
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste en contrôle de gestion ou assimilé
• Très bonne maitrise d'Excel et outils budgétaires/ERP
• Capacité à analyser, structurer et restituer l'information financière
• Capacité à travailler en proximité avec les métiers
• Capacité à expliquer les chiffres de manière claire et pédagogique

Ce que vous trouverez chez nous :

• Mutuelle d'entreprise, CSE, ticket restaurant
• Prime de mobilité durable
• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
• Intéressement/participation
• Un environnement dans lequel l'engagement, l'esprit d'équipe et la qualité de service sont reconnus.
• Des perspectives d'évolution au sein du groupe
• Un processus de recrutement efficace : Premier échange avec la chargée de recrutement, et ensuite un échange physique avec la manager.

Compétences : contrôle de gestion, Performance commerciale, Analyse