Agent de Service Intérieur H/F - Enfance & Pluriel - Itep St Jean

L'association Enfance & Pluriel recherche un(e) AGENT DE SERVICE INTÉRIEUR (H/F)

CDD à temps partiel (0.62 ETP) - du 16/11/2026 au 13/07/2027, dans le cadre d'un remplacement
poste basé à l'ITEP Saint Jean de TOURS nord (37)

Qui sommes-nous ?
Avec l'appui et les compétences de ses 300 salariés, l'association Enfance & Pluriel accompagne chaque année près de 400 jeunes en situation de handicap à travers 19 établissements et services répartis sur le territoire d'Indre-et-Loire.
Engagée en faveur de la qualité de vie au travail, notre association place l'humain au coeur de son projet :
- 76 % de nos collaborateurs recommandent Enfance & Pluriel,
- 90 % estiment exercer un métier porteur de sens, marqué par la richesse des relations humaines et la diversité des missions
(données issues de notre dernier baromètre QVCT).

Vos missions principales :
- Entretenir les locaux en lien avec les procédures sanitaires de l'établissement (un seul site) ;
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un établissement qui accueille des jeunes en difficulté ;
- Participer à la vie institutionnelle ;
- Participer à la qualité de vie des usagers au sein de l'établissement.

Votre profil :
- Expérience : minimum un an sur le même type de poste ;
- Qualités personnelles et savoir-être : sens de l'organisation, rigueur, autonomie, capacité d'initiatives, réactivité, adaptabilité et discrétion ;
- Compétences techniques : maîtrise des techniques de nettoyage et désinfection, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, utilisation de produits et de matériels d'entretien.

Conditions d'emploi :
- Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille agent de service intérieur ;
- Rémunération : à partir de 1321.69 euros bruts pour 94 heures mensuelles (selon profil et expérience, prime Ségur et indemnité de risques incluses) ;
- Jours de travail : les lundis, mercredis et vendredis ;
- Avantages :
o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an, posés de manière collective (congés quasi identiques aux vacances scolaires de la zone B) ;
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT),
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
o Œuvres sociales avec le CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, participation aux activités culturelles.).

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature avant le 06/11/2026.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 12/11/2026 matin.
Une attestation d'honorabilité devra être fournie avant toute prise de poste.

Envie de contribuer à un projet utile et solidaire ? Rejoignez-nous !
« Une enfance singulière, des réponses plurielles »

Experience: 1 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.