Chef.Fe de Projets Applicatifs Métiers H/F - Federation Habitat et Humanisme
Chef.Fe de Projets Applicatifs Métiers H/F
Federation Habitat et Humanisme · Caluire-et-Cuire - 69 · CDI
Les missions du poste
Depuis 37 ans, le Mouvement Habitat et Humanisme (56 associations sont présentes sur 83 départements) permet aux familles et personnes seules en difficulté d accéder à un logement à faible loyer situé dans un quartier équilibré et de bénéficier d un accompagnement de proximité.
Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles.
Son action est organisée en 3 Branches : le Logement accompagné (58 associations, 11 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (60 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l'Urgence (2600 places d'hébergement). Le Mouvement Habitat et Humanisme s'appuie sur un réseau de 6 000 bénévoles et 3700 salariés répartis au sein des associations territoriales et des branches d'activités.
La Fédération a pour mission d'animer les associations membres à travers 4 missions : représentation nationale, gouvernance et cohésion du mouvement, appui/conseil, services mutualisés. Elle est organisée en 8 pôles opérationnels : Accompagnement, Ressources/Communication, Administration/Finances, Vie associative et développement RH, Systèmes d'information, Relations institutionnelles, Recherche et Innovation.
Dans ce cadre, nous recherchons pour la Fédération à Caluire (69) en CDI au sein du pôle Vie Associative : Un(e) Chef.fe de Projets Applicatifs Métiers (H/F)
Le Chef.fe de Projet Applicatifs Métiers pilote les applicatifs métier interne et les fait évoluer dont CHORUM, outil de gestion des bénévoles, des salariés et des formations. Il est le responsable fonctionnel des applications relevant des activités du pôle RH - Vie Associative. Il fait le lien entre les utilisateurs, l'équipe du pôle et le pôle SI.
Le Chef.fe de Projet Applicatifs Métiers aura pour mission de porter la vision et piloter les évolutions des différents outils internes. Il intervient dès le recueil et l'analyse des besoins des utilisateurs en clarifiant les demandes et en veillant à ce qu'elles répondent aux besoins opérationnels. Il est force de proposition sur les évolutions de pratiques, de processus ou de développement.
Il aura également la charge de prioriser et suivre les besoins d'évolutions (back log) et de traduire les besoins métiers en besoin fonctionnels (user stories, règles de gestion, critères d'acceptation) exploitables par les équipes SI. Il coordonne le suivi des évolutions, corrections et nouvelles fonctionnalités avec le pôle SI. Il réalise ou organise les phases de tests et de validation avant chaque mise en production (recette fonctionnelle).
Il accompagne leur appropriation par les utilisateurs et tient à jour la documentation fonctionnelle et les supports associés. Pour cela, elle.il devra créer et animer des formations aux utilisateurs (nouveaux arrivants et/ou profils expérimentés) ou autres supports pédagogiques, tutoriels, etc.
Il devra également contribuer au développement et à l'harmonisation des usages au sein du Mouvement : animation de clubs, partage des pratiques afin de faciliter la circulation de l'information et l'animation des réseaux métier.
Il apporte également assistance et le conseil aux utilisateurs au quotidien.
Il exploite les données, produit les indicateurs de pilotage et de mesure d'impact, et en garantit la fiabilité.
Il veille, en lien avec le DPO, au respect du RGPD sur son périmètre (habilitations, durées de conservation, droits des personnes).
Diplômé(e) d'un Bac +3 à +5 en gestion de projets SI/Applicatifs, vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste équivalent. Ce poste s'adresse à un profil métier curieux des enjeux numériques et à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux. Vous avez déjà une expérience dans le secteur associatif.
Vous avez le sens du service, êtes à l'écoute des utilisateurs et savez être force de proposition pour trouver des solutions.
Vous avez la capacité à travailler en mode projet, mais aussi à mener plusieurs projets de front.
Poste à pourvoir dès que possible,
Poste en CDI, statut cadre (208 jours travaillés/an),
Rémunération dans la fourchette 39/43K€ sur 13 mois.
Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles.
Son action est organisée en 3 Branches : le Logement accompagné (58 associations, 11 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (60 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l'Urgence (2600 places d'hébergement). Le Mouvement Habitat et Humanisme s'appuie sur un réseau de 6 000 bénévoles et 3700 salariés répartis au sein des associations territoriales et des branches d'activités.
La Fédération a pour mission d'animer les associations membres à travers 4 missions : représentation nationale, gouvernance et cohésion du mouvement, appui/conseil, services mutualisés. Elle est organisée en 8 pôles opérationnels : Accompagnement, Ressources/Communication, Administration/Finances, Vie associative et développement RH, Systèmes d'information, Relations institutionnelles, Recherche et Innovation.
Dans ce cadre, nous recherchons pour la Fédération à Caluire (69) en CDI au sein du pôle Vie Associative : Un(e) Chef.fe de Projets Applicatifs Métiers (H/F)
Le Chef.fe de Projet Applicatifs Métiers pilote les applicatifs métier interne et les fait évoluer dont CHORUM, outil de gestion des bénévoles, des salariés et des formations. Il est le responsable fonctionnel des applications relevant des activités du pôle RH - Vie Associative. Il fait le lien entre les utilisateurs, l'équipe du pôle et le pôle SI.
Le Chef.fe de Projet Applicatifs Métiers aura pour mission de porter la vision et piloter les évolutions des différents outils internes. Il intervient dès le recueil et l'analyse des besoins des utilisateurs en clarifiant les demandes et en veillant à ce qu'elles répondent aux besoins opérationnels. Il est force de proposition sur les évolutions de pratiques, de processus ou de développement.
Il aura également la charge de prioriser et suivre les besoins d'évolutions (back log) et de traduire les besoins métiers en besoin fonctionnels (user stories, règles de gestion, critères d'acceptation) exploitables par les équipes SI. Il coordonne le suivi des évolutions, corrections et nouvelles fonctionnalités avec le pôle SI. Il réalise ou organise les phases de tests et de validation avant chaque mise en production (recette fonctionnelle).
Il accompagne leur appropriation par les utilisateurs et tient à jour la documentation fonctionnelle et les supports associés. Pour cela, elle.il devra créer et animer des formations aux utilisateurs (nouveaux arrivants et/ou profils expérimentés) ou autres supports pédagogiques, tutoriels, etc.
Il devra également contribuer au développement et à l'harmonisation des usages au sein du Mouvement : animation de clubs, partage des pratiques afin de faciliter la circulation de l'information et l'animation des réseaux métier.
Il apporte également assistance et le conseil aux utilisateurs au quotidien.
Il exploite les données, produit les indicateurs de pilotage et de mesure d'impact, et en garantit la fiabilité.
Il veille, en lien avec le DPO, au respect du RGPD sur son périmètre (habilitations, durées de conservation, droits des personnes).
Diplômé(e) d'un Bac +3 à +5 en gestion de projets SI/Applicatifs, vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste équivalent. Ce poste s'adresse à un profil métier curieux des enjeux numériques et à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux. Vous avez déjà une expérience dans le secteur associatif.
Vous avez le sens du service, êtes à l'écoute des utilisateurs et savez être force de proposition pour trouver des solutions.
Vous avez la capacité à travailler en mode projet, mais aussi à mener plusieurs projets de front.
Poste à pourvoir dès que possible,
Poste en CDI, statut cadre (208 jours travaillés/an),
Rémunération dans la fourchette 39/43K€ sur 13 mois.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).