Directeur de la Culture et de la Vie Associative - Colombes H/F - Communes

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle services à la population, le Directeur de la Culture et de la Vie Associative, participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales dans ses domaines de compétence.

Il anime et encadre les équipes, pilote les équipements culturels, les projets et les partenariats, visant à favoriser l'accès à la culture et le dynamisme de la vie associative.

Activités principales

Élaborer et mettre en oeuvre le projet culturel de la collectivité

Proposer les orientations stratégiques et les plans d'actions en matière culturelle.

Assurer le pilotage des établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs

Valoriser le patrimoine culturel, artistique et historique de la commune

Veiller à la qualité de l'offre culturelle proposée aux habitants.

Favoriser l'accès à la culture pour tous les publics.

Structurer et animer les relations entre la ville et les associations

Superviser les procédures d'attribution des subventions et des aides municipales

Accompagner les associations dans leur développement et leurs projets

Développer une offre de loisirs, d'activités culturelles et d'animations favorisant l'épanouissement personnel, le maintien de l'autonomie et la qualité de vie des seniors.

Concevoir et piloter des actions visant à prévenir l'isolement des personnes âgées et à renforcer leur participation à la vie locale

Favoriser le développement de projets intergénérationnels permettant les rencontres et les échanges entre les générations.

Activités secondaires :

Participer aux manifestations, inaugurations et événements municipaux.

Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de financement.

Contribuer aux projets transversaux de la collectivité.

Connaissances techniques :

Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques

Préparer les délibérations, notes, rapports et dossiers destinés aux instances municipales

Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire

Principes de collaboration avec le milieu associatif


Autres connaissances
(Savoirs faire, savoirs être)

Management public territorial

Pilotage et conduite de projets

Sens du service public et des relations humaines

Techniques de dynamique de groupe, d'écoute

Qualités rédactionnelles