Auxiliaire de Puericulture - Mairie de Firminy H/F - Communes

Intitulé du poste : Auxiliaire de puériculture
Service : Petite Enfance
Direction : Pôle Relations citoyennes et attractivité du territoire
Lieu de travail : Pôle petite enfance - Micro crèche Le Chat Perché
Nombre d'heure de travail : 28h
Responsable hiérarchique :
- Directrice de la structure
- Adjointe de direction
- Etablissement d'accueil du jeune enfant : 10 places
- Travail en équipe
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien- être et au bon développement des enfants confiés
- Organiser et effectuer l'accueil, la gestion et la mise en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans toutes ses dimensions en respectant le cadre du projet éducatif de la structure.
- Réaliser et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (alimentation, soins d'hygiène, sommeil, éveil....)
- Accompagnement à la parentalité
- Effectuer l'entretien du linge et de l'environnement direct de l'enfant

- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien- être des enfants
- Aide à la Préparation des repas
- Mise en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité
- Transmission d'informations
- Participations à l'élaboration et à la réalisation du projet d'établissement
- Accueil physique et téléphonique du public
- Animation d'activité favorisant l'éveil des enfants
- Administration de traitement médicamenteux
- Continuité de direction en l'absence de la directrice
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel :

- Travail d'équipe
- Horaires de jour lundi et vendredi 8h/12h et 13h30/17h30 puis mardi et jeudi 13h30/17h30 et le mercredi 8h/12h
- Planning régulier à horaires variables
- Travail du lundi au vendredi.

Relations de travail principales :

- Contact permanent avec les enfants et relation quotidienne avec les parents ou substituts parentaux
- Relation régulière avec les différents membres de l'équipe
- Relation avec le supérieur hiérarchique
- Relation ponctuelle avec les personnels intervenant dans la structure (intervenants extérieurs : éducatifs, sportifs et/ou psycho-médico sociaux...)

Contraintes particulières :

- Fréquentes stations assises ou au sol
- Horaires pouvant être décalés (accueil d'urgence)
- Disponibilité
- Respect des consignes d'hygiène,
- Fatigue nerveuse et physique

Profil requis
Formation :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- ou un certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaires de puériculture
- ou un diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

Expériences professionnelles :
- Souhaitable

Connaissances :
- Des techniques de communication
- Des notions socio- culturelles des familles
- De notion de psychologie
- Des soins courants d'hygiène de l'enfant
- De notion d'ergonomie
- Des techniques d'animations
- Des techniques de résolution de conflits
- Des règles de base en diététique
- Des dispositifs d'urgence
- Des techniques d'entretien des locaux
- De la gestion du temps
- Du contenu d'un projet éducatif

Capacités:
- Qualité d'accueil et de communication
- Responsabilité dans l'encadrement de l'enfant
- Autonomie
- Créativité
- Disponibilité
- Esprit d'initiative