Responsable de Centre de Formation H/F - UNIKALO
Responsable de Centre de Formation H/F
UNIKALO · Mérignac - 33 · CDI
Les missions du poste
La Société des Colorants du Sud-Ouest (SCSO) - UNIKALO, créée en 1936 est une entreprise familiale actuellement dirigée par la 3ème génération de la famille fondatrice et regroupe deux activités distinctes :
- La production de peintures bâtiment et de produits de traitements de surface, sur 3 sites industriels répartis à Mérignac (33), Cestas (33) et Carbonne (31), sous les marques Unikalo et Prodirox.
En 2025, plus de 52 000 tonnes de peintures ont été produites.
- La Distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo, composé de plus de 250 points de vente sur le territoire français ainsi que 5 en Suisse
Par ces deux activités, SCSO-UNIKALO a réalisé un CA de 618,6 MEUR en 2025.
SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant Français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle.
Cette formidable réussite est le fruit d'une parfaite cohésion entre un réseau à forte valeur humaine, Nuances Unikalo, et la force du fabricant de peinture, Unikalo.
Notre volonté est de proposer des produits toujours plus innovants et respectueux de l'homme et de l'environnement. Ainsi, Unikalo est certifié ISO 14001 depuis 2008 et nous proposons à nos clients une large gamme de produits certifiée NF environnement.
En 2026, nous poursuivons notre engagement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour porter ces valeurs et répondre aux enjeux de demain.
Le Responsable de centre de formation a pour mission de piloter et organiser l'activité d'un centre de formation, en garantissant la qualité pédagogique, administrative et financière des actions de formation.
Il/elle supervise une équipe (formateurs, administratifs) et veille au respect des réglementations en vigueur (ex : Qualiopi, Datadock, certifications).
1. Élaboration du projet pédagogique avec les parties prenantes (service co/direction/sat/service formation rh)
la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'entreprise et les évolutions réglementaires.
et identifier les besoins (analyse)
que l'ensemble des documents liés aux formation répondent aux exigence qualiopi
l'ingénierie pédagogique et la conception de certaines formations
l'ensemble des documents pédagogiques de toutes les formations dispensées par l'Aka
2. Pilotage et coordination de l'activité du centre de formation
coordonner avec le service formation afin de recueillir les besoins de formation nos collaborateurs des différentes sociétés de la distribution et de l'industrie
des formations
et négocier les financements, réaliser les demandes.
de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
les moyens humains, matériels et logistiques.
au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs...).
le respect du cadre légal en lien avec les certifications
et suivre la qualité des prestations de formation.
des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction (indicateurs).
3. Management d'équipe
administratifs et certains formateurs.
et former le personnel administratif et certains formateurs.
la cohésion d'équipe transverses et la culture de la qualité
4. Communication et développement du centre de formation
un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences,
l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
l'information et la communication interne de l'organisme de formation.
de nouvelles offres pédagogiques et les déployer pour répondre aux besoins de l'entreprise et de ses clients
5. Veille
une veille réglementaire sur l'univers de la formation.
une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation...).
- La production de peintures bâtiment et de produits de traitements de surface, sur 3 sites industriels répartis à Mérignac (33), Cestas (33) et Carbonne (31), sous les marques Unikalo et Prodirox.
En 2025, plus de 52 000 tonnes de peintures ont été produites.
- La Distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo, composé de plus de 250 points de vente sur le territoire français ainsi que 5 en Suisse
Par ces deux activités, SCSO-UNIKALO a réalisé un CA de 618,6 MEUR en 2025.
SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant Français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle.
Cette formidable réussite est le fruit d'une parfaite cohésion entre un réseau à forte valeur humaine, Nuances Unikalo, et la force du fabricant de peinture, Unikalo.
Notre volonté est de proposer des produits toujours plus innovants et respectueux de l'homme et de l'environnement. Ainsi, Unikalo est certifié ISO 14001 depuis 2008 et nous proposons à nos clients une large gamme de produits certifiée NF environnement.
En 2026, nous poursuivons notre engagement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour porter ces valeurs et répondre aux enjeux de demain.
Le Responsable de centre de formation a pour mission de piloter et organiser l'activité d'un centre de formation, en garantissant la qualité pédagogique, administrative et financière des actions de formation.
Il/elle supervise une équipe (formateurs, administratifs) et veille au respect des réglementations en vigueur (ex : Qualiopi, Datadock, certifications).
1. Élaboration du projet pédagogique avec les parties prenantes (service co/direction/sat/service formation rh)
la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'entreprise et les évolutions réglementaires.
et identifier les besoins (analyse)
que l'ensemble des documents liés aux formation répondent aux exigence qualiopi
l'ingénierie pédagogique et la conception de certaines formations
l'ensemble des documents pédagogiques de toutes les formations dispensées par l'Aka
2. Pilotage et coordination de l'activité du centre de formation
coordonner avec le service formation afin de recueillir les besoins de formation nos collaborateurs des différentes sociétés de la distribution et de l'industrie
des formations
et négocier les financements, réaliser les demandes.
de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
les moyens humains, matériels et logistiques.
au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs...).
le respect du cadre légal en lien avec les certifications
et suivre la qualité des prestations de formation.
des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction (indicateurs).
3. Management d'équipe
administratifs et certains formateurs.
et former le personnel administratif et certains formateurs.
la cohésion d'équipe transverses et la culture de la qualité
4. Communication et développement du centre de formation
un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences,
l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
l'information et la communication interne de l'organisme de formation.
de nouvelles offres pédagogiques et les déployer pour répondre aux besoins de l'entreprise et de ses clients
5. Veille
une veille réglementaire sur l'univers de la formation.
une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation...).
Le profil recherché
Formation de niveau Bac +5
Master dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation, en ressources humaines, en sciences sociales, en management, en droit ou en gestion
Diplôme d'école de commerce
Expérience attendue
Une expérience minimale de 7 ans dans la gestion d'un centre de formation
Compétences requises:
Connaissance du domaine de formation dans lequel il/elle évolue
Connaissance de l'univers de la formation (initiale, continue et alternance)
Connaissance de la législation de la formation et des certifications (RNCP)
Connaissances en ingénierie pédagogique de formation
Connaissance des référentiels métier (activités, compétences, certifications...)
Connaissance des agréments qualité de la formation (Qualiopi, ISO 9001, Datadock...)
Connaissance en gestion administrative, comptable et financière (suivi budgétaire)
Maîtrise de l'anglais professionnel
Connaissance en conduite/gestion de projet
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Savoir-être
Rigueur et organisation
Vision stratégique et opérationnelle
Disponibilité
Réactivité
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Pédagogie
Sens de l'écoute et de communication
Sens du service
Capacité à prioriser
Aptitudes commerciales
Sens de la négociation
Rémunération:
Entre 36 000 et 42 000 EUR bruts annuels selon profil et expérience
Master dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation, en ressources humaines, en sciences sociales, en management, en droit ou en gestion
Diplôme d'école de commerce
Expérience attendue
Une expérience minimale de 7 ans dans la gestion d'un centre de formation
Compétences requises:
Connaissance du domaine de formation dans lequel il/elle évolue
Connaissance de l'univers de la formation (initiale, continue et alternance)
Connaissance de la législation de la formation et des certifications (RNCP)
Connaissances en ingénierie pédagogique de formation
Connaissance des référentiels métier (activités, compétences, certifications...)
Connaissance des agréments qualité de la formation (Qualiopi, ISO 9001, Datadock...)
Connaissance en gestion administrative, comptable et financière (suivi budgétaire)
Maîtrise de l'anglais professionnel
Connaissance en conduite/gestion de projet
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Savoir-être
Rigueur et organisation
Vision stratégique et opérationnelle
Disponibilité
Réactivité
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Pédagogie
Sens de l'écoute et de communication
Sens du service
Capacité à prioriser
Aptitudes commerciales
Sens de la négociation
Rémunération:
Entre 36 000 et 42 000 EUR bruts annuels selon profil et expérience