Directeur H/F - Emploi & Partage

Sous la responsabilité du Président, et en lien étroit avec le Conseil d'administration, vous assurez la direction et le pilotage global de l'association.

Vous intervenez à la fois sur le développement de l'activité, la gestion administrative et financière, l'encadrement des équipes et la représentation de la structure auprès des partenaires et financeurs.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Développement de l'activité :

- Identifier les opportunités de développement et contribuer à la pérennité de la structure.
- Rechercher de nouveaux marchés et piloter les réponses aux appels d'offres et appels à projets.
- Entretenir les relations avec les clients et utilisateurs actuels.
- Développer les liens avec les partenaires et donneurs d'ordre : bailleurs sociaux, collectivités, opérateurs privés, acteurs institutionnels...

Gestion administrative et financière :

- Élaborer le budget prévisionnel et les indicateurs de suivi.
- Assurer le pilotage administratif et financier de l'association.
- Suivre la comptabilité en lien avec le cabinet d'expertise comptable.
- Préparer et suivre les demandes de subventions, appels à projets et démarches de mécénat.
- Veiller à la bonne gestion des moyens matériels de la structure : véhicules, équipements, stocks, outils de travail...

Management et ressources humaines :

- Encadrer l'équipe des 10 salariés permanents, en appui de l'activité et de l'accompagnement des salariés en insertion.
- Organiser l'activité au quotidien : plannings, coordination, respect des consignes, suivi des réalisations.
- Assurer la gestion RH courante et une veille sur les obligations sociales et réglementaires.
- Accompagner les équipes avec exigence, écoute et sens des responsabilités.

Organisation et fonctionnement interne :

- Veiller à l'efficacité des outils et des process internes.
- S'assurer qu'ils restent adaptés aux besoins de la structure et à son organisation : outils informatiques, logistiques, parc automobile...
- Proposer les ajustements nécessaires pour améliorer le fonctionnement global.

Représentation de la structure :

- Porter, avec le Président, l'image et les valeurs de l'association auprès des partenaires, institutions et financeurs.
- Entretenir des relations régulières avec les acteurs de l'insertion et les partenaires présents sur les trois territoires couverts par la structure.
- Développer un réseau local utile au rayonnement et à la reconnaissance de l'association.
- Consolider la confiance avec les services de tutelle et les financeurs, notamment la DDETSPP11, le Conseil départemental de l'Aude et la Région Occitanie.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de pilotage, de management et de gestion, idéalement dans l'économie sociale et solidaire, l'insertion par l'emploi ou un environnement associatif proche.

Vous êtes en capacité de conjuguer vision d'ensemble, sens de l'organisation, rigueur de gestion et qualité de relation avec des interlocuteurs variés.

Compétences attendues :

- Bonne connaissance du secteur de l'insertion par l'emploi.
- Capacité à piloter une activité dans ses dimensions opérationnelles, humaines et financières.
- Expérience en gestion budgétaire et en suivi comptable.
- Compétences managériales avérées, avec une approche fondée sur l'écoute, l'attention et l'accompagnement.
- Sens de l'organisation, capacités d'anticipation et de prévision.
- Rigueur, discernement et capacité d'arbitrage.
- Aisance relationnelle et qualités humaines reconnues.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissances de base en droit social.

Créée en 1987, l'association Emploi & Partage est implantée à Carcassonne, dans le département de l'Aude, et dispose de deux antennes à Castelnaudary et Limoux.

Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE), agréée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), elle oeuvre en faveur de l'insertion par le travail de publics durablement éloignés de l'emploi et peu qualifiés.

L'association intervient dans plusieurs domaines d'activité, notamment la propreté et le nettoyage. Chaque année, elle accompagne environ 220 salariés, à travers un emploi, des actions de formation et un accompagnement socioprofessionnel individualisé, avec pour finalité un retour durable à l'emploi.