Chef de Service Médico-Social H/F - L'adapt

Nous recherchons un(e) chef(fe) de service médico-social pour contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, encadrer les équipes et accompagner l'évolution des pratiques et des modalités d'intervention.

Vos missions

Sous l'autorité de la direction, vous assurez le pilotage opérationnel de votre périmètre d'activité.

1. Piloter l'activité et contribuer à la transformation de l'offre

Décliner opérationnellement le projet d'établissement et les orientations stratégiques de LADAPT.

Participer à l'évolution des dispositifs et des modalités d'accompagnement, en réponse aux besoins des personnes et aux évolutions du secteur médico-social en cohérence avec les missions définies par le décret n° 2020-1216 du 2 octobre 2020.

Contribuer à la réflexion sur les parcours, les complémentarités entre dispositifs et le développement de nouvelles réponses.

Organiser et suivre l'activité, analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration.

Accompagner les évolutions organisationnelles et veiller à la cohérence des interventions.

2. Manager et accompagner les équipes

Assurer l'encadrement de proximité des professionnels placés sous votre responsabilité.

Organiser l'activité, coordonner les interventions et veiller à la bonne répartition des missions.

Animer les réunions de service, soutenir la coopération et favoriser une dynamique collective.

Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et l'appropriation des orientations du projet d'établissement.

Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement professionnel des équipes.

Participer à la gestion des ressources humaines et à la régulation des situations professionnelles, en lien avec la direction.

3. Garantir la qualité et la pertinence des accompagnements

Veiller à la prise en compte des besoins, des attentes et des projets personnalisés des personnes accompagnées.

Favoriser leur participation aux décisions qui les concernent, leur autodétermination et leur pouvoir d'agir.

Soutenir une approche globale des parcours, articulant projet de vie, formation, projet professionnel et inclusion sociale.

Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et à la préparation des évaluations.

Veiller à la continuité des parcours et à la prévention des ruptures d'accompagnement.

Contribuer au respect des droits des personnes et à la promotion de la bientraitance.

4. Développer les coopérations et les partenariats

Développer les relations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ainsi qu'avec les partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion.

Favoriser les coopérations territoriales et les complémentarités entre les dispositifs.

Contribuer à la construction de réponses coordonnées, en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les ressources du territoire.

Participer à des projets partenariaux favorisant l'accès à la formation, à l'emploi, à l'autonomie et à la participation sociale.

Assurer des astreintes

Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent dans le champ de l'encadrement et de l'intervention sociale ou médico-sociale, vous disposez idéalement d'une expérience d'encadrement de proximité dans un établissement ou service social ou médico-social.

Vous connaissez les enjeux du secteur médico-social, les droits des personnes accompagnées et les évolutions liées à la transformation de l'offre.

Une expérience dans le champ du handicap, de la réadaptation professionnelle ou de l'insertion constitue un atout. Une connaissance des dispositifs de formation et d'accompagnement vers l'emploi est appréciée.

Vos qualités

Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité avec les équipes, votre capacité à donner un cadre et à fédérer autour d'objectifs communs.

Vous savez prendre du recul, prioriser, décider dans votre champ de responsabilité et accompagner le changement avec méthode.

À l'écoute et force de proposition, vous privilégiez le travail collectif, la coopération et la recherche de solutions concrètes au service des personnes accompagnées.

Rejoignez LADAPT Bourgogne-Franche-Comté et participez à une dynamique collective au service de l'inclusion sociale et professionnelle.

Envoyer C-V et lettre de motivation M SCHUELLER Alain

LADAPT est une association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services/ 3 247 salariées). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » .

Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

LADAPT BFC se compose de plusieurs établissements: Monéteau (89), Dijon (21), Besançon (25), Châtenoy-le-Royal (71) et Lons-le-Saunier (39) que vous pourrez découvrir plus amplement, ci après:

https://www.ladapt.net/etablissement-service-est-yonne

Notre mission: Permettre la réinsertion ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap