Gestionnaire de Flotte Automobile et Immobilier H/F - CAPA Intérim

CAPA INTERIM est une entreprise de Travail Temporaire qui a été créée en 2000 par des professionnels de la boucherie et de l'agroalimentaire.

Aujourd'hui, avec 25 ans d'expertise dans la délégation de personnel qualifié, CAPA INTERIM s'est diversifié dans les métiers de l'Industrie, du BTP, du Tertiaire, du Transport.

CAPA INTERIM dispose aujourd'hui d'Agences à Châteaubriant, Cesson-Sévigné, Josselin, Laval, Sablé-sur-Sarthe et Caen.

Enfin, CAPA INTERIM dispose d'un service main d'oeuvre étrangère avec une Agence en Roumanie.

Avec 700 intérimaires en moyenne, CAPA INTERIM est un groupe solide et bienveillant. Nous sommes partenaires de grands groupes internationaux qui nous font confiance pour la qualité de nos délégations et nos recrutements.

Rejoignez CAPA INTERIM, une entreprise dynamique en plein essor, en tant que gestionnaire de parc automobile et immobilier pour un contrat à durée indéterminée.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agences, des collaborateurs et des prestataires pour l'ensemble des sujets liés au parc automobile et vous assistez administrativement le pôle logement.

Gestion du parc véhicules

• Assurer le suivi administratif de la flotte automobile du groupe.
• Gérer les commandes, restitutions et renouvellements des véhicules.
• Suivre les contrats de location et assurances.
• Organiser l'entretien, les réparations et les contrôles réglementaires.
• Gérer les sinistres et les relations avec les compagnies d'assurance.
• Contrôler les coûts liés à la flotte et proposer des pistes d'optimisation.
• Gérer l'outil de géolocalisation.
• Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des véhicules.

Suivi administratif immobilier

• Apporter un soutien à la gestionnaire administrative sur les dossiers immobiliers notamment suivi des baux, loyers, contrats d'énergie, assurances.
• Suivi des sinistres
• Participer à la recherche de solutions de logement

Gestion et reporting

• Élaborer et suivre les tableaux de bord.
• Produire des reportings réguliers à destination de la Direction.
• Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de gestion.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) réactif(ve) doté(e) des compétences suivantes :

• Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration ou logistique.
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Autonomie, réactivité et esprit de service.

Une expérience dans la gestion de flotte automobile serait fortement appréciée.