Responsable de Lot et Projets H/F - Safran - CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Au sein de l'unité MRO (Maintenance Repair Overhal) du site de Montluçon, vous rejoignez l'équipe industrialisation dans laquelle vous serez responsable de projets traitant de sujets à haut niveau technologique en électronique. Accompagné des équipes en place, vous serez responsable :
De l'étude technologique préalable aux lancements des projets
De l'établissement des devis, puis du lancement et du suivi des projets (fiches de lots, planning, relations et reportings internes, programmes et clients)
De la gestion des projets qui vous sont affectés, en assurer l'animation et le management transverse des ressources projets
Du pilotage transverse des métiers, sous-traitants, et services nécessaires au déroulement du projet
De la conception des moyens et outillages, aux intégrations logiciel/matériel, en respectant es standards SSE et ergonomiques)
De la définition des besoins humains et matériels nécessaires aux phases de qualification des projets
De la veille d'obsolescence et les propositions d'amélioration des moyens que vous maîtrisez
Du support au flux sur les moyens utilisés en atelier et que vous maîtrisez, et le suivi des stocks de pièces de rechanges sur ces moyens
Du développement de solutions de réparation des électroniques des produits confiés par nos clients
Des chiffrages d'éventuels TOT (Transferts de Technologies) associés aux produits que vous maîtrisez

De formation Bac +5 en électronique, génie électrique et informatique industrielle ou mesures physiques, vous possédez une expérience de 5 ans minimum ou avez effectué une période d'apprentissage dans le domaine de l'électronique et/ou des essais sur des équipements électroniques. Vous avez des notions de gestion de projets ou de l'expérience dans la gestion de projets de moyens d'essais ou bancs de tests.
L'électronique ou la mesure physique est une passion pour vous, vous en connaissez les fondamentaux analogiques et numériques, ainsi que leurs applications dans les technologies récentes. Vous avez des notions de programmation informatique vous permettant d'en appréhender le discours et la gestion projets. Vous présentez une appétence particulière pour les applications civiles et défenses aéronautiques et terrestres ... alors n'hésitez pas à rejoindre une petite équipe technique et dynamique !
H/F de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre adaptation, votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en équipe et le sens du service. Vous avez un niveau d'anglais technique niveau intermédiaire minimum (lecture et rédaction de documents techniques, interactions techniques avec clients exports), votre conversation orale en anglais doit être de bon niveau.
Compétences comportementales :
Etre autonome pour accomplir ses tâches en terme d'organisation du temps de travail et dans l'utilisation des moyens ;
Etre organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue ;
Posséder un esprit d'équipe et être force de proposition ;
Posséder un bon relationnel client.