Responsable d'Équipe Maintenance H/F - Proch'Emploi

Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.

Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.

Poste à pourvoir: Responsable d'équipe maintenance h/f

📋 Responsabilités & Missions Principales

1. Management & Animation d'Équipe

Encadrer et piloter une équipe de techniciens de maintenance en horaires postés.

Organiser l'activité : planifier les tâches, gérer les plannings et attribuer les interventions selon les priorités de production.

Développer les compétences : accompagner la montée en puissance des collaborateurs (formation, coaching, évaluations) et assurer la polyvalence.

Fédérer autour des objectifs : instaurer un climat de travail stimulant axé sur la sécurité, la qualité et la performance.

2. Pilotage Opérationnel de la Maintenance

Superviser les interventions : piloter la maintenance préventive, corrective et améliorative pour maximiser la disponibilité et la fiabilité du parc machine.

Coordonner avec la production : planifier les interventions et les arrêts techniques en minimisant l'impact sur les lignes.

Suivre la performance : analyser les KPI clés (TRS/OEE, MTBF, MTTR, taux de réalisation du préventif) et piloter les routines de performance.

Gestion des ressources : optimiser les coûts de maintenance ainsi que le stock de pièces de rechange.

3. Amélioration Continue & Méthodes

Résolution de problèmes : identifier les causes racines des défaillances et déployer des solutions pérennes.

Démarche d'amélioration : contribuer activement aux projets transversaux (Lean, TPM, fiabilisation) et à l'évolution des standards/procédures.

Collaboration transversale : travailler en synergie avec les services Production, Qualité, Méthodes et Ingénierie.

4. Sécurité, Qualité & Conformité (HSE)

Garantir un environnement sûr : faire appliquer strictement les règles HSE et les normes industrielles.

Animer la culture sécurité : veiller au respect des procédures internes et participer aux audits de conformité réglementaire.

• Lieu de travail LAMBRES-LEZ-DOUAI (59)
• Contrat CDI
• Conditions horaires:
  35H/semaine
  Travail les week-ends et jours fériés
  Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  Travail de nuit
  Travail par roulement
• Salaire Annuel de 45000.0 Euros - prime mensuelle (1000e/mois)
  Avantages: Primes - Complémentaire santé - Téléphone mobile - Ordinateur portable

Le poste est en horaire 4*12 ( 3 jours travaillés, 3 jours repos en cycle continu et jour / nuit)

Le salaire fixe dépend des compétences + Primes de poste environ 35 % du salaire fixe (environ 1000e par mois)

Profil recherché :

Formation & Expérience de 10 ans

Bac +2 à Bac +5 en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou domaine équivalent.

Expérience probante en maintenance industrielle, idéalement sur des lignes automatisées ou au sein d'une gigafactory. Expérience réussie en management d'équipe (direct ou transverse) avec un leadership affirmé.

Savoir-être & Soft Skills :

Leadership, esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats.

Excellente communication, réactivité et gestion des priorités.

Agilité et adaptabilité dans un environnement dynamique en forte croissance.

Capacité avérée à assurer le remplacement ponctuel de la hiérarchie.

Langues : Français courant Anglais technique ou professionnel (un plus).

Compétences techniques :

Mécanique & Puissance des fluides : Lecture et interprétation de plans et schémas ; maîtrise des principes d'assemblage et de la puissance des fluides (pneumatique, hydraulique).

Électrique & Automatismes : Lecture de schémas électriques, compréhension des installations et notions en automates programmables (PLC) et robotique (fonctionnement et processus).

Connaissances Métier & Process : Compréhension globale du process industriel d'une gigafactory.

Gestion de la Maintenance : Maîtrise avancée d'un outil GMAO/EAM ; planification des interventions et des arrêts techniques en coordination avec la production.

Informatique & Saisie de données : Maîtrise de la suite Office et outils bureautiques ; aisance dans la saisie de données et le référencement de pièces sur logiciels métier.