Acompagnant Educateur Social H/F - Samsic Emploi

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre client recrute des professionnels passionnés et désireux de faire la différence au quotidien. Si vous êtes motivé par un rôle enrichissant mené au sein d'une équipe pluridisciplinaire, cette opportunité est faite pour vous pour un poste d'accompagnant éducatif et social (H/F).

Au coeur d'une équipe dédiée, vous participerez activement à l'accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap, en respectant les orientations des projets élaborés pour chaque individu.

Les missions attendues du poste :

• Organiser et animer des activités variées au sein de l'établissement et lors de sorties extérieures
• Encourager la participation individuelle et collective des personnes accompagnées
• Assurer le respect de la dignité et une image positive de chaque personne
• Veiller au bien-être physique et psychique, à la protection, à l'hygiène et à la prévention
• Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, incluant la prise de médicaments et les rendez-vous médicaux

SALAIRE SELON GRILLE CONVENTION 66
Contrat en Intérim ou CDI, selon préférence

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (DE AMP), d'un Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DE AES), d'un Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) ou d'un Bac Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP). Une première expérience auprès d'un public en situation de handicap sera un atout.

Compétences attendues pour le poste :

• Capacités relationnelles développées pour interagir avec bienveillance
• Autonomie et rigueur dans l'accomplissement des missions
• Capacité à être force de proposition
• Sens du travail en équipe

Les avantages :

• Rémunération selon expérience Convention Collective Nationale 66 avec l'indemnité Laforcade (238€ brut mensuel)
• 25 jours de congés payés annuels plus 18 jours de congés supplémentaires par an
• Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% par l'employeur, plus un supplément de 10€ pris en charge par le CSE
• Possibilités de mobilité et d'évolution interne
• Engagement fort sur la formation continue