Carreleur H/F - Adéquat
Carreleur H/F
Adéquat · Saint-Jean-de-Luz - 64 · Intérim
Les missions du poste
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Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire...
Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité
Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Notre agence Adéquat de Saint Jean de Luz recrute un nouveau talent pour un de ses clients sur le secteur de St Jean de Luz pour un poste de Carreleur (H/F).
Missions :
- Revêtir toute surface horizontale ou verticale par scellement, collage ou fixation d'éléments rigides (carrelage, faïence, pierres ornementales)
- Préparer les surfaces à couvrir
- Préparer la chape
- définir un plan de pose
- Couper les carreaux
- Réaliser la pose et les joints
- Parachever le travail (placement des plinthes, isolation, égalisation des joints et nettoyage de l'ensemble)
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Missions :
- Revêtir toute surface horizontale ou verticale par scellement, collage ou fixation d'éléments rigides (carrelage, faïence, pierres ornementales)
- Préparer les surfaces à couvrir
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Le profil recherché
Profil :
- Expérience significative en pose de carrelage et faïence
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Autonomie
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'Agence de Saint Jean de Luz .
- Expérience significative en pose de carrelage et faïence
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Autonomie
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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