Directeur - Directrice de Micro-Crèche H/F - Proch'Emploi Beauvais

Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.

Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires

Donnez du sens à votre métier en accompagnant les tout-petits et en fédérant une équipe engagée !

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez conjuguer management, pédagogie et proximité avec les familles ?

Vous aimez accompagner les équipes, impulser une dynamique collective et contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants ?

Proch'Emploi Beauvais recrute un(e) Directeur(trice) de micro-crèche (H/F) pour une structure à taille humaine située à Noailles, dans l'Oise.

Au sein d'un environnement chaleureux, où la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et la qualité de l'accueil sont au coeur du projet, vous occuperez un rôle essentiel dans le fonctionnement et le développement de la structure.

Vos missions : piloter, accompagner et faire grandir

Véritable référent(e) de la structure, vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil des enfants, de la cohésion de l'équipe et de la mise en oeuvre du projet pédagogique.

Vos principales responsabilités :

Piloter le fonctionnement quotidien de la micro-crèche et veiller à la qualité de son organisation.

Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe autour de valeurs communes et d'une dynamique collaborative.

Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant, favorisant l'éveil et l'autonomie des jeunes enfants.

Veiller à la bonne application du projet pédagogique, des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.

Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser le partage des compétences.

Développer une relation de confiance et de proximité avec les familles, dans une démarche d'écoute et de coéducation.

Participer activement à la vie de la structure et à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.

Pourquoi rejoindre cette micro-crèche ?

Parce que travailler auprès des tout-petits, c'est aussi évoluer dans une structure où chaque professionnel compte !

Vous rejoindrez :

Une structure à taille humaine, favorisant les échanges et la proximité.

Un projet pédagogique centré sur la bienveillance, l'éveil et le respect du rythme de chaque enfant.

Un environnement où la relation avec les familles occupe une place essentielle.

Un poste à responsabilités permettant d'allier expertise petite enfance, coordination et management.

Vous disposez d'une qualification et, le cas échéant, de l'expérience professionnelle permettant d'exercer les fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément à la réglementation en vigueur.

Les candidatures pourront notamment être étudiées parmi les profils suivants, sous réserve du respect des conditions réglementaires applicables :

Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) titulaire du diplôme d'État.

Puériculteur(trice) titulaire du diplôme d'État.

Médecin titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine.

Professionnel(le) disposant d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans des fonctions de direction, de direction adjointe ou de responsabilité technique en établissement d'accueil du jeune enfant, sous réserve de remplir les conditions réglementaires.

Autre professionnel(le) disposant des qualifications et certifications réglementairement reconnues pour exercer ces fonctions.

Au-delà de votre diplôme, votre personnalité fera la différence !

Nous recherchons une personne qui se distingue par :

Son leadership bienveillant et sa capacité à fédérer une équipe.

Son sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités.

Ses qualités relationnelles, son écoute et sa diplomatie.

Sa connaissance des besoins du jeune enfant et des enjeux de l'accueil collectif.

Son engagement, sa capacité d'initiative et son envie de s'investir durablement dans un projet humain.