Gestionnaire de Paie H/F - ACTO Intérim Médical
Les missions du poste
ACTO Intérim Médical : L'humain au coeur du soin
Spécialiste du recrutement dans les secteurs médical, paramédical et social, ACTO Intérim Médical vous accompagne dans votre parcours professionnel avec des missions en intérim, vacation ou CDI.
Grâce à une expertise terrain, un accompagnement personnalisé et des formations adaptées, nous vous connectons avec des établissements de santé partout en France.
Rejoignez un réseau engagé, bienveillant et à l'écoute.
Florine, de l'agence ACTO MEDICAL SERVICES Clermont-Ferrand, recrute un(e) Gestionnaire de paie H/F pour une association hospitalières située à Clermont-Ferrand.
Vous rejoignez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie pour plusieurs établissements et travaillez en binôme avec leur gestionnaire de paie.
Votre expertise contribuera à garantir la fiabilité, la conformité et la qualité du traitement de la paie dans un contexte de modernisation des outils et des processus (SIRH, Digitalisation, projets transverses...)
Vous assurez la production et le contrôle des paies (environ 1100 bulletins par mois) et garantissez la conformité des paies dans le respect des accords d'entreprise, de la Convention collective applicable (FEHAP - CCN 51) et de la législation en vigueur.
Élaboration des paies :
- Collecte, calcul, saisie, vérification des variables mensuelles : primes et indemnités, frais professionnels, acomptes, variables liées au temps de travail, cotisations et retenues...
- Traitement des éléments spécifiques : indemnités, remplacements, IFSM, promotions, gardes et astreintes, contentieux....
- Contrôle qualité des bulletins, édition et fiabilisation mensuelle
Traitement des soldes de tout compte :
- Calcul des indemnités de fin de contrat (congés, ancienneté, indemnités diverses)
- Élaboration et vérification des STC (paie + documents obligatoires)
- Portabilité mutuelle/prévoyance, pénibilité...
Déclarations sociales & relation organismes :
- Élaboration des DSN, déclaration et paiement des cotisations
- Suivi des relations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
- Travaux post-paie : contrôles, virements, extraction
Participation à la vie du service :
- Animation des réunions paie mensuelles
- Veille conventionnelle et juridique dans votre domaine
- Support aux salariés : réponses individuelles sur bulletins, congés, absences, charges sociales
Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en Paie, RH ou gestion du personnel
- Expérience significative en paie, idéalement dans leur secteur d'activité
- Connaissance du droit du travail.
- Connaissance de leur convention FEHAP serrait un plus.
- Maîtrise des outils de paie et de GTA (CEGID HRU / Octime)
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe
- Capacité à gérer les échéances, les pics d'activité et à fiabiliser les données
