Neuropsychologue H/F - Institut Medico Educatif le Clos Samson
Neuropsychologue H/F
Institut Medico Educatif le Clos Samson · Grand-Couronne - 76 · CDD
Les missions du poste
Neuropsychologue H/F - Temps partiel 80 % - Grand-Couronne (76)
Le DIME Le Clos Samson recrute un(e) neuropsychologue à 80 %, réparti entre le SESSAD Pro (30 %) et l'EMAS (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation, 50 %).
Vos missions :
Au sein du SESSAD Pro (30 %) :
Réaliser des évaluations neuropsychologiques ciblées sur les besoins des jeunes de 16 à 25 ans en matière d'insertion professionnelle et de formation.
Identifier l'impact des troubles cognitifs sur les apprentissages, les stages et l'accès à l'emploi.
Préconiser des aménagements adaptés aux situations de formation et de travail : organisation des tâches, gestion du temps et outils de compensation.
Mettre en place des séances de remédiation cognitive et développer des stratégies favorisant l'autonomie et les habiletés sociales.
Accompagner les jeunes dans la préparation à l'emploi et l'intégration en milieu professionnel.
Apporter un appui technique aux démarches MDPH, notamment pour les besoins d'aménagement et de compensation.
Conseiller les familles et sensibiliser les partenaires professionnels aux besoins spécifiques des jeunes, dans le respect de leur confidentialité.
Soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans l'analyse des situations et la sécurisation des parcours d'insertion.
Au sein de l'EMAS (50 %) :
Réaliser des observations en milieu scolaire et contribuer au repérage des troubles du neurodéveloppement et des apprentissages.
Analyser les difficultés cognitives et proposer des adaptations pédagogiques concrètes.
Apporter un appui aux équipes éducatives et participer à l'évaluation des situations complexes en lien avec le PAS.
Contribuer aux réunions de coordination, aux actions de sensibilisation et au travail pluridisciplinaire.
Profil recherché : Master 2 en neuropsychologie ou psychologie cognitive. Expérience souhaitée de 2 ans, connaissance des TND et des troubles des apprentissages. Autonomie, capacités d'analyse, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe indispensables. Permis B obligatoire.
Conditions : Temps partiel 80 % (30 % SESSAD Pro / 50 % EMAS). Déplacements sur les lieux d'intervention.
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée en faveur de l'inclusion scolaire et de l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap !
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
