Orthophoniste H/F - Institut Medico Educatif le Clos Samson
Orthophoniste H/F
Institut Medico Educatif le Clos Samson · Grand-Couronne - 76 · CDD
Les missions du poste
Orthophoniste H/F - Temps partiel 80 % - Grand-Couronne (76)
Le DIME Le Clos Samson recrute un(e) orthophoniste à 80 % au sein de son Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS), dans le cadre du renforcement de l'école inclusive.
Vos missions :
Apporter un appui technique aux équipes pédagogiques accompagnant des élèves à besoins éducatifs particuliers.
Observer les élèves en milieu scolaire afin d'identifier leurs besoins en matière de communication, de langage oral et écrit et d'apprentissages.
Analyser les difficultés langagières et leurs répercussions sur la scolarité et les interactions sociales.
Proposer des adaptations pédagogiques et des outils de communication adaptés aux besoins des élèves.
Conseiller et accompagner les enseignants, AESH et autres professionnels dans la mise en oeuvre de stratégies favorisant les apprentissages.
Participer à l'évaluation des situations complexes en lien avec le PAS et les partenaires concernés.
Contribuer aux actions de sensibilisation, aux réunions de coordination et au travail pluridisciplinaire de l'EMAS.
Profil recherché : Certificat de capacité d'orthophoniste exigé. Une expérience auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles du langage et des apprentissages) serait appréciée. Qualités relationnelles, autonomie, capacités d'analyse et aptitude au travail en équipe indispensables.
Conditions : Temps partiel 80 %. Interventions dans les établissements scolaires du territoire.
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et contribuez à favoriser l'inclusion scolaire et la réussite des élèves !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.