Paysagiste - Élagueur H/F - Lvrh Conseil

LVRH CONSEIL accompagne son client SC PAYSAGE, entreprise implantée à Manerbe (14), dans le recrutement d'un paysagiste - élagueur (H/F).
Spécialisée dans l'entretien et l'aménagement des espaces verts ainsi que dans les travaux d'élagage et d'abattage, SC PAYSAGE intervient principalement sur les secteurs de Deauville, Pont-l'Évêque et leurs alentours.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'entreprise recherche un nouveau collaborateur.
Description du poste :
-Vous interviendrez sur différents chantiers d'entretien et d'aménagement paysager.
-Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien des jardins et espaces verts.
- Réaliser la taille des haies, arbustes et végétaux.
- Effectuer les travaux de tonte et de débroussaillage.
- Participer aux travaux de création et d'aménagement paysager.
- Réaliser les plantations et l'entretien des massifs.
- Participer aux travaux d'élagage et d'abattage selon vos compétences et qualifications.
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel professionnel.

Profil recherché :
-Formation dans le domaine du paysage souhaitée.
- Expérience professionnelle appréciée.
- Des compétences en élagage constitueraient un véritable atout.
- Autonomie et soin apporté au travail.
Conditions d'emploi
Contrat : CDD renouvelable selon les conditions prévues par la loi.
Rémunération : Salaire à définir en fonction du profil, de l'expérience et des compétences du candidat.
Localisation : Entreprise basée à Manerbe (14), avec des interventions principalement sur les secteurs de Deauville et Pont-l'Évêque.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).