Agent de Remplacement H/F - Ass Remplac Agriculteurs du Mortainais
Agent de Remplacement H/F
Ass Remplac Agriculteurs du Mortainais · Mortain-Bocage - 50 · CDD
Les missions du poste
Poste à pourvoir rapidement.
Vous avez une bonne connaissance du travail en agriculture élevage et vous possédez les qualités suivantes : rigueur, respect des consignes de travail, propreté, prise d'initiatives, ponctualité.
Missions proposées :
- Traite des vaches laitières
- Soins aux animaux
- Conduite de matériel.
Une expérience d'au moins 6 mois est exigée sur même type de poste.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - sur même poste
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la traite,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la traite,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.