Directeur des Ressources Humaines H/F - SRDI

Nous recrutons un(e) DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) au PDG et en étroite relation avec la DAF, vous êtes un pilier stratégique du développement humain de l'entreprise. Vous garantissez un dialogue social fluide et constructif et pilotez une équipe RH spécialisée.
Vous portez, à ce titre, un large spectre RH :
- Vous mettez en oeuvre et accompagnez la politique RH en lien étroit avec la Direction et afin de répondre à la stratégie de l'entreprise et ses exigences (politique QSE, RSE, certifications en vigueur, groupe multisite).
- En interface permanente avec le PDG détaché du Siège, vous participez à des décisions stratégiques pour le groupe et lui apportez votre expertise RH.
- Expert(e) opérationnel(le), vous accompagnez la Direction et les managers dans l'application de l'ensemble des procédures RH et de la législation (droit du travail) et dans l'aide à la décision.
- Vous définissez et suivez des objectifs, KPI et moyens pour optimiser la performance opérationnelle et assurer le reporting auprès de la direction générale.
- Vous managez une équipe sur les différents volets RH : paie & gestion administrative du personnel (SIRH), développement des compétences, recrutement, communication.
- Vous proposez et pilotez des projets RH et transversaux pour accompagner notre croissance.
- Vous êtes garant(e) du dialogue social en animant des réunions quadrimestrielles et assurez le déploiement des oeuvres sociales.
- Vous maintenez un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
- Vous assurez, animez et facilitez la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (intranet, évènements d'entreprise.), mais également communication externe avec nos différents partenaires.

L'environnement que vous rejoignez :

Vous rejoignez l'équipe RH composée de 3 personnes : Camille, chargée de la paie et de l'administration du personnel ; Céline, en charge du développement RH (recrutement, formation, intégration) et Alexis, alternant projets RH & communication interne.
L'esprit d'équipe est une clé de réussite dans l'aventure SRDi !
Votre poste s'inscrit dans une forte logique de présence terrain. Basé(e) au Siège à La Boissière-des-Landes, vous êtes régulièrement présent(e) sur notre autre site vendéen (l'uZine) pour accompagner les équipes au quotidien, avec des déplacements ponctuels sur notre site en Savoie.
Vous rejoignez une entreprise où dynamisme et vivacité font partie du quotidien : l'entreprise connait une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années et a doublé ses effectifs en moins de 5 ans, passant de 50 à 100 collaborateurs !

Vous êtes la bonne personne si :
Vous avez 10 à 15 ans d'expérience minimum en Direction des Ressources Humaines (droit du travail, paie, dialogue social.).
Votre réactivité est l'un de vos points forts. Véritable partenaire du PDG, basé en Savoie, vous savez anticiper, faire remonter les informations clés et agir rapidement pour accompagner l'activité et les équipes.
Excellent(e) négociateur(trice), vous savez gérer avec aplomb et rigueur des dossiers stratégiques ou sensibles. Vous avez un sens aigu de la satisfaction client interne et externe et êtes orienté(e) business/résultats.
L'innovation et le progrès font partie de votre ADN : votre capacité à travailler dans un environnement agile seront des atouts pour réussir dans notre entreprise.
Si vous avez déjà travaillé dans un contexte de conduite du changement d'une PME multisite ? Vous êtes au bon endroit !

Experience: 10 An(s)

Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.