Gestionnaire de Paie H/F - Jp Vital Expertise et Conseils

Recrutement
Gestionnaire de paie en cabinet comptable
Zone : Nord
Rémunération : Selon profil

Le Groupe JPV, est un acteur dynamique en pleine croissance composé de plusieurs structures (cabinet d'expertise comptable, société d'assistance administrative, centre de formation certifié Qualiopi, etc.), positionnées sur différents points stratégiques et économiques de l'île tels que Saint-Denis, Saint-Pierre et Le Port.

Vous serez en charge :

- Production de la paie

- Collecter et contrôler les éléments variables : heures supplémentaires, absences, primes, congés, frais
- Saisir les données dans le logiciel de paie et paramétrer les rubriques
- Éditer et vérifier les bulletins de salaire avant validation
- Gérer les cas particuliers : maladie, maternité, accident du travail, activité partielle, saisies sur salaire
- Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail)
- Préparer les virements de salaires et les écritures comptables de paie

- Déclarations sociales et fiscales

- Établir et transmettre la DSN mensuelle et les DSN événementielles (arrêts, fins de contrat)
- Calculer et vérifier les cotisations dues aux organismes (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle)
- Appliquer le prélèvement à la source
- Traiter les anomalies et retours des organismes sociaux

- Administration du personnel

- Suivre les entrées et sorties : DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance
- Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre unique du personnel
- Suivre les compteurs de congés, RTT et temps de travail
- Traiter les déclarations d'accident du travail et les attestations de salaire

- Contrôle, reporting et veille

- Effectuer les contrôles de cohérence mensuels et annuels (rapprochements paie / comptabilité)
- Produire les tableaux de bord : masse salariale, effectifs, absentéisme
- Contribuer aux obligations annuelles : index égalité professionnelle, bilan social, taxes sur salaires
- Assurer une veille légale et conventionnelle et mettre à jour les paramètres de paie
- Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF
Conseil et relation salariés
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie
- Expliquer les éléments du bulletin et les éventuelles régularisations

Profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum (BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité et gestion, DUT/BUT GEA) ou titre professionnel Gestionnaire de paie ; Bac +3 (licence pro paie) apprécié
- Expérience : minimum 1 an sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet
- Outils : logiciel de paie (Silae fortement apprécié), net-entreprises.fr, suite bureautique
- Atout : expérience multi-conventions ou multi-établissements

Intéressé(e) ?
Merci d'envoyer vos CV + lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.