Manager de Développeurs H/F - Andema
Les missions du poste
Le besoin
Manager d'équipe de dév (H/F)
Localisation : Toulouse
Démarrage : Dès que possible
Durée : Environ 3 mois, renouvelable
Organisation : Télétravail possible
Environnement technique : .NET, React
Vos missions
Management d'équipe : encadrer, animer et accompagner une équipe de développeurs et de profils techniques au quotidien.
Organisation et pilotage : structurer l'activité, définir les priorités et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.
Gestion des ressources : piloter la capacité de production, répartir les charges et optimiser l'affectation des ressources.
Accompagnement des collaborateurs : favoriser la montée en compétences, apporter un soutien opérationnel et encourager les bonnes pratiques.
Coordination transverse : collaborer étroitement avec les chefs de projet, les responsables produits et les interlocuteurs métier.
Qualité et processus : veiller au respect des standards de développement, des processus internes et des exigences de qualité.
Gestion des risques : anticiper les difficultés, identifier les points de blocage et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Reporting : assurer un suivi régulier de l'activité et communiquer sur l'avancement auprès de la hiérarchie.
Environnement technique
.NET 8 et .NET 10
React
Le profil recherché
Profil recherché
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique ou d'une formation équivalente.
Expérience significative en management d'équipes techniques : développeurs, concepteurs, ingénieurs ou profils IT.
Bonne compréhension des environnements de développement logiciel et des organisations informatiques.
Capacité à organiser l'activité d'une équipe, à gérer les priorités et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
Leadership, sens de la communication, rigueur et aptitude à accompagner les collaborateurs.
Une connaissance de l'environnement technique .NET et React constitue un atout pour faciliter les échanges avec les équipes de développement.
Modalités
Localisation : Toulouse.
Télétravail occasionnel.
Mission initiale d'environ 3 mois, reconductible.
Démarrage souhaité : dès que possible.
