Agent de Surveillance de la Voie Publique - Mauguio H/F - Communes
Les missions du poste
Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon jouit d'un environnement privilégié aux portes de Montpellier et de la Petite Camargue.
La commune recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F).
Vous assurez la surveillance de la voie publique, veillez au respect de la réglementation en matière de stationnement et de propreté, contribuez à la prévention et à la sécurité des usagers, participez à la surveillance des espaces publics par vidéoprotection et informez les administrés afin de préserver la tranquillité publique et la qualité du cadre de vie à Mauguio et à Carnon.
-- ACTIVITES --
1.Surveiller, constater et relever les infractions par procès-verbal relatives à l'arrêt, au stationnement et au stationnement payant à Mauguio et à Carnon.
2.Assurez la prévention et la sécurité aux abords des équipements et lieux publics.
3. Visionner les caméras de vidéoprotection.
4.Occasionnellement, vous réaliserez les activités suivantes :
- Capturer des animaux errants.
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public.
Le profil recherché
-- CONNAISSANCES & COMPETENCES --
- Connaissance de la réglementation relative au stationnement et des pouvoirs de police du maire.
- Connaissance du cadre réglementaire des missions de l'ASVP.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
- Aptitude au travail en équipe et aux patrouilles pédestres et VTT.
-- QUALITES REQUISES --
- Sens du service public et respect de la hiérarchie.
- Rigueur, discrétion et respect du devoir de réserve.
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication (médiation).
- Diplomatie, impartialité et capacité à gérer les conflits.
- Maîtrise de soi, sang-froid et discernement.
- Esprit d'équipe, ponctualité et disponibilité.
-- Pourquoi nous rejoindre ? --
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail.
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire.
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...).
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous.
- Une attribution de titres restaurant.
