Chargé·e de Développement Alternance - Gevingey H/F - Association de Formation Professionnelle
Chargé·e de Développement Alternance - Gevingey H/F
Association de Formation Professionnelle · Gevingey - 39 · Alternance
Les missions du poste
Le Pôle Formation UIMM Franche-Comté est un centre de formation spécialisé dans la formation initiale des apprentis et la formation professionnelle continue destinée aux demandeurs d'emploi et salariés des entreprises du secteur industriel.
Le pôle formation regroupe :
Le CFAI (Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie) pour les formations diplômantes en apprentissag
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Sous la responsabilité du Responsable marketing et développement alternance, le/la chargé(e) de développement alternance intervient sur une zone géographique centrée sur Gevingey. Son poste s'articule autour de deux volets complémentaires : d'une part, promouvoir auprès des jeunes l'ensemble des formations proposées par le Pôle Formation UIMM Franche-Comté afin d'alimenter le vivier d'apprenants ; d'autre part, recueillir les besoins des entreprises en postes à pourvoir par apprentissage.
Le-la chargé.e de développement alternance met en place les opérations destinées à promouvoir les formations en alternance telle que l'organisation de portes ouvertes, la participation à des salons, forums, réunions.
Il/elle informe les publics sur les formations initiales et continues proposées par la structure, sur l'alternance (apprentissage et professionnalisation), sur le financement des formations et sur les filières métiers.
Le-la chargé.e de développement alternance met en oeuvre les stratégies commerciales définies (orientations pédagogiques, prospection et de fidélisation des entreprises .) afin d'atteindre les objectifs annuels attendus. Pour se faire, il/elle :
- prospecte les entreprises et fidélise les anciennes
- développe et pérennise le réseau des prescripteurs
- recense les besoins d'entreprises et les enregistre
- qualifie les postes à pourvoir en alternance, seul ou en collaboration avec le référent « Métier » et Responsable de groupe
Il/elle organise le recrutement et la sélection des candidats :
- recherche les futurs candidats à l'alternance en participant à des salons, relations écoles .
- implique et sollicite les entreprises dans les démarches de recrutement et de communication (Portes ouvertes, Semaine de l'Industrie, visites de jeunes en entreprises, sondages, statistiques, salons, forum .)
- met en place des actions de partenariat avec les prescripteurs de publics, pour constituer un vivier de candidats (France travail, Mission locale, Collège, Lycée, Université.)
- organise et participe au processus de positionnement des candidats (évaluation, entretiens.)
- assure la traçabilité du processus de recrutement dans le logiciel dédié
Le-la chargé.e de développement alternance assure le placement des candidats en veillant à l'adéquation des profils proposés avec les besoins de l'entreprise. Pour se faire, il/elle anime ou organise les sessions d'accompagnement aux techniques de recherche d'emploi, d'aide au placement et facilite la mise en relation avec les entreprises.
Il/elle accompagne les entreprises dans le processus contractuel. Pour se faire, il/elle :
- conseille et informe les entreprises des modalités d'intégration des alternants (modalités contractuelles, aides financières, dispositifs de dérogation éventuels .)
- suit l'évolution des relations candidats/entreprises jusqu'à la signature du contrat
- assure le lien avec les assistantes administratives sur le suivi des dossiers
Il/elle applique les procédures du système qualité.
Il/elle participe à des formations pour tenir ses compétences à jour.
- Vous êtes organisé(e), dynamique et à l'aise à l'oral
- Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe
- Diplôme de l'enseignement supérieur de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce, développement commercial, négociation, ressources humaines ou formation professionnelle
- Expérience de 3 à 5 ans minimum idéalement dans le domaine commercial, de prospection B2B, de développement de partenariats ou dans le secteur de la formation et du recrutem
Le pôle formation regroupe :
Le CFAI (Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie) pour les formations diplômantes en apprentissag
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Sous la responsabilité du Responsable marketing et développement alternance, le/la chargé(e) de développement alternance intervient sur une zone géographique centrée sur Gevingey. Son poste s'articule autour de deux volets complémentaires : d'une part, promouvoir auprès des jeunes l'ensemble des formations proposées par le Pôle Formation UIMM Franche-Comté afin d'alimenter le vivier d'apprenants ; d'autre part, recueillir les besoins des entreprises en postes à pourvoir par apprentissage.
Le-la chargé.e de développement alternance met en place les opérations destinées à promouvoir les formations en alternance telle que l'organisation de portes ouvertes, la participation à des salons, forums, réunions.
Il/elle informe les publics sur les formations initiales et continues proposées par la structure, sur l'alternance (apprentissage et professionnalisation), sur le financement des formations et sur les filières métiers.
Le-la chargé.e de développement alternance met en oeuvre les stratégies commerciales définies (orientations pédagogiques, prospection et de fidélisation des entreprises .) afin d'atteindre les objectifs annuels attendus. Pour se faire, il/elle :
- prospecte les entreprises et fidélise les anciennes
- développe et pérennise le réseau des prescripteurs
- recense les besoins d'entreprises et les enregistre
- qualifie les postes à pourvoir en alternance, seul ou en collaboration avec le référent « Métier » et Responsable de groupe
Il/elle organise le recrutement et la sélection des candidats :
- recherche les futurs candidats à l'alternance en participant à des salons, relations écoles .
- implique et sollicite les entreprises dans les démarches de recrutement et de communication (Portes ouvertes, Semaine de l'Industrie, visites de jeunes en entreprises, sondages, statistiques, salons, forum .)
- met en place des actions de partenariat avec les prescripteurs de publics, pour constituer un vivier de candidats (France travail, Mission locale, Collège, Lycée, Université.)
- organise et participe au processus de positionnement des candidats (évaluation, entretiens.)
- assure la traçabilité du processus de recrutement dans le logiciel dédié
Le-la chargé.e de développement alternance assure le placement des candidats en veillant à l'adéquation des profils proposés avec les besoins de l'entreprise. Pour se faire, il/elle anime ou organise les sessions d'accompagnement aux techniques de recherche d'emploi, d'aide au placement et facilite la mise en relation avec les entreprises.
Il/elle accompagne les entreprises dans le processus contractuel. Pour se faire, il/elle :
- conseille et informe les entreprises des modalités d'intégration des alternants (modalités contractuelles, aides financières, dispositifs de dérogation éventuels .)
- suit l'évolution des relations candidats/entreprises jusqu'à la signature du contrat
- assure le lien avec les assistantes administratives sur le suivi des dossiers
Il/elle applique les procédures du système qualité.
Il/elle participe à des formations pour tenir ses compétences à jour.
- Vous êtes organisé(e), dynamique et à l'aise à l'oral
- Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe
- Diplôme de l'enseignement supérieur de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce, développement commercial, négociation, ressources humaines ou formation professionnelle
- Expérience de 3 à 5 ans minimum idéalement dans le domaine commercial, de prospection B2B, de développement de partenariats ou dans le secteur de la formation et du recrutem
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
