Commercial B To B H/F - Slash Intérim

SLASH Intérim recrute pour l'un de nos clients un Commercial B to B H/F en CDI sur le secteur de Roye (80700).

Vos missions :

Développement commercial

-Prospection multicanale : terrain, téléphone, réseaux, recommandations, partenariats prescripteurs (experts-comptables, avocats, courtiers, banques).
-Détection et qualification des besoins de protection sociale collective et d'épargne salariale.
-Conduite des rendez-vous de découverte jusqu'à la signature, en autonomie sur votre secteur.
-Négociation commerciale et défense des conditions tarifaires auprès des souscripteurs.

Ingénierie et conseil

-Construction d'offres sur mesure : contrat IARD entreprise, individuel collectif santé/prévoyance, garanties cadre et non-cadre, régimes de retraite supplémentaire (article 83, PERO), épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO).
-Réalisation d'études de coûts, de comparatifs de couverture et de simulations de répartition.
-Animation de réunions d'information auprès des salariés et accompagnement à la mise en place administrative.


Suivi et fidélisation

-Gestion et développement d'un portefeuille existant : renouvellements annuels, arbitrages, ajustements de garanties.
-Suivi de la sinistralité et des indicateurs de performance des contrats.
-Veille sur les évolutions réglementaires et sociales (DDA, loi PACTE, réforme de la protection sociale complémentaire).

Profil recherché

-Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en commerce, gestion, banque-assurance ou droit social ; ou expérience équivalente.

-Expérience exigée : 2 à 5 ans en vente de solutions B to B, idéalement en assurance collective, prévoyance, courtage, épargne salariale ou protection sociale.

-Une première expérience en cabinet de courtage, chez un assureur, un institutionnel de retraite ou un expert-comptable est un vrai atout.

-Compétences techniques : connaissance des mécanismes de la prévoyance collective (mensualisation, garanties incapacité/invalidité/décès, maintien de salaire) et de l'épargne salariale (accord d'intéressement, déblocage, fiscalité). La connaissance des régimes agricoles (MSA) et des conventions collectives locales est appréciée.

-Compétences commerciales : prospection à froid, négociation, closing, gestion d'un cycle de vente de 1 à 6 mois.

-Savoir-être : autonomie, ténacité, aisance relationnelle avec des dirigeants, capacité à vulgariser des sujets techniques.


Votre dynamisme, votre écoute et votre capacité à convaincre seront des atouts pour ce poste en CDI.

Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.
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