Lead Performance & Transformation Opérationnelle H/F - Daher
Lead Performance & Transformation Opérationnelle H/F
Daher · Colomiers - 31 · CDI
Les missions du poste
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Missions principales :
* Accompagner les responsables opérationnels et le middle management dans le développement de leurs pratiques managériales.
* Coacher les managers sur l'animation de la performance, la résolution de problèmes et la conduite du changement.
* Identifier les leviers d'amélioration et construire les feuilles de route de transformation.
* Intervenir sur des prestations ou activités en difficulté afin d'établir un diagnostic rapide et factuel.
* Définir, mettre en oeuvre et suivre les plans de redressement jusqu'au retour à la performance attendue.
* Prendre le lead fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires dans les situations critiques ou dégradées.
* Développer l'autonomie des équipes par le coaching terrain, le mentorat et la formation.
* Piloter les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des résultats attendus.
* Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue du référentiel SeeD et des standards Groupe.
* Accompagner les chantiers Lean, Kaizen, résolution de problèmes et transformation organisationnelle.
Compétences recherchées :
* Gestion de projet complexe et transverse.
* Conduite du changement et transformation des organisations.
* Diagnostic de performance opérationnelle.
* Pilotage de plans de redressement et gestion de crise.
* Excellente maîtrise des outils Lean Manufacturing et de résolution de problèmes.
* Construction de business cases, suivi budgétaire et mesure des gains.
* Animation d'ateliers, de groupes de travail et d'instances de pilotage.
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
Missions principales :
* Accompagner les responsables opérationnels et le middle management dans le développement de leurs pratiques managériales.
* Coacher les managers sur l'animation de la performance, la résolution de problèmes et la conduite du changement.
* Identifier les leviers d'amélioration et construire les feuilles de route de transformation.
* Intervenir sur des prestations ou activités en difficulté afin d'établir un diagnostic rapide et factuel.
* Définir, mettre en oeuvre et suivre les plans de redressement jusqu'au retour à la performance attendue.
* Prendre le lead fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires dans les situations critiques ou dégradées.
* Développer l'autonomie des équipes par le coaching terrain, le mentorat et la formation.
* Piloter les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des résultats attendus.
* Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue du référentiel SeeD et des standards Groupe.
* Accompagner les chantiers Lean, Kaizen, résolution de problèmes et transformation organisationnelle.
Compétences recherchées :
* Gestion de projet complexe et transverse.
* Conduite du changement et transformation des organisations.
* Diagnostic de performance opérationnelle.
* Pilotage de plans de redressement et gestion de crise.
* Excellente maîtrise des outils Lean Manufacturing et de résolution de problèmes.
* Construction de business cases, suivi budgétaire et mesure des gains.
* Animation d'ateliers, de groupes de travail et d'instances de pilotage.
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
Le profil recherché
Formation et expérience :
Bac +5 (Ingénieur ou Master) ou expérience équivalente. Expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans l'amélioration de la performance, la transformation, l'excellence opérationnelle ou le management opérationnel.
Déplacements :
Quelques déplacements nationaux sont à prévoir selon les besoins des prestations et projets accompagnés.
Bac +5 (Ingénieur ou Master) ou expérience équivalente. Expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans l'amélioration de la performance, la transformation, l'excellence opérationnelle ou le management opérationnel.
Déplacements :
Quelques déplacements nationaux sont à prévoir selon les besoins des prestations et projets accompagnés.