Chargé de Mission RH H/F - Randstad
Chargé de Mission RH H/F
Randstad · Franqueville-Saint-Pierre - 76 · Intérim
Les missions du poste
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, fabricant de packagings et d'étiquettes sur-mesure, un profil de Chargé de développement RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.
Vos missions au quotidien :
- Gestion et préparation de la paie : Collecter, contrôler et saisir l'ensemble des variables de paie dans le respect de la réglementation et des délais.
- Contrôle et déclarations sociales : Effectuer la vérification rigoureuse des bulletins, valider les paies et gérer les déclarations sociales récurrentes (DSN, organismes).
- Suivi des absences et IJSS : Saisir les arrêts maladies, assurer le suivi complet des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) et gérer la relation avec la CPAM.
- Administration du personnel : Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs, de l'entrée à la sortie de l'entreprise (contrats, visites médicales, dossiers individuels, attestations).
Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, fabricant de packagings et d'étiquettes sur-mesure, un profil de Chargé de développement RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.
Vos missions au quotidien :
- Gestion et préparation de la paie : Collecter, contrôler et saisir l'ensemble des variables de paie dans le respect de la réglementation et des délais.
- Contrôle et déclarations sociales : Effectuer la vérification rigoureuse des bulletins, valider les paies et gérer les déclarations sociales récurrentes (DSN, organismes).
- Suivi des absences et IJSS : Saisir les arrêts maladies, assurer le suivi complet des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) et gérer la relation avec la CPAM.
- Administration du personnel : Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs, de l'entrée à la sortie de l'entreprise (contrats, visites médicales, dossiers individuels, attestations).
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des mécanismes de paie, de la législation sociale et des outils informatiques dédiés (logiciels de paie et Excel).
Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et aisance relationnelle pour échanger avec l'ensemble des collaborateurs.
Un vrai plus pour votre candidature :
Une expérience préalable dans le secteur industriel (gestion des contraintes horaires, régimes d'équipes, conventions collectives spécifiques) sera fortement appréciée.
Compétences techniques : Maîtrise des mécanismes de paie, de la législation sociale et des outils informatiques dédiés (logiciels de paie et Excel).
Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et aisance relationnelle pour échanger avec l'ensemble des collaborateurs.
Un vrai plus pour votre candidature :
Une expérience préalable dans le secteur industriel (gestion des contraintes horaires, régimes d'équipes, conventions collectives spécifiques) sera fortement appréciée.