Travailleur Social H/F - Arelia
Travailleur Social H/F
Arelia · Nancy - 54 · CDD
Les missions du poste
À propos de la Maison des Femmes
ARELIA est l'une des trois associations cofondatrices de la Maison des Femmes, aux côtés de la Ville de Nancy et du Conseil Départemental.
Notre accueil de jour à destination des femmes victimes de violences y est délocalisé dans le cadre d'une prestation de services.
Rejoindre Arélia, c'est participer à une mission humaine, solidaire et porteuse de sens, au sein d'équipes engagées qui placent l'humain au coeur de leurs actions.
À propos du poste
Le/la travailleur(se) social(e) à l'accueil de jour de la Maison des Femmes de Nancy accompagne et soutient les femmes en situation de vulnérabilité, victimes de violences ou en difficultés sociales, dans un cadre sécurisé et bienveillant. Il/elle assure un rôle d'écoute, d'orientation et de suivi social, contribuant à la reconstruction, à l'autonomie et au bien-être des bénéficiaires. Le poste implique une présence sur le lieu d'accueil, la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs, et la participation à la mise en oeuvre d'activités collectives ou individuelles.
Vos missions
Accueil de jour :
- Assurer un accueil inconditionnel de femmes victimes de violences, les informer et les orienter par le biais d'une écoute bienveillante,
- Coordonner l'ensemble du parcours des femmes,
- Assurer l'accompagnement social des bénéficiaires pour préparer et anticiper leur départ du domicile,
- Accompagner à la prise de décision quelle qu'elle soit,
- Accompagner les bénéficiaires dans l'ensemble de leurs démarches jusqu'à la sortie définitive et durable des violences. (justice, parentalité, santé, accès aux droits, hébergement/logement).
Mise à l'abri :
- Proposer une mise à l'abri sécurisée aux femmes victimes de violences et à leurs enfants,
- Orienter les familles hébergées vers une sortie en hébergement et/ou en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités et des disponibilités.
Prévention/sensibilisation :
- Participer à des actions d'information et de sensibilisation,
- Promouvoir l'activité du service FVV d'ARELIA et de la Maison des Femmes auprès des partenaires. Travailler et développer le partenariat et le réseau.
Cette liste est indicative et non exhaustive.
Profil recherché
Diplôme du travail social (ME, AS, ES, CESF) exigé. Expérience de 2 ans minimum souhaitée dans l'accompagnement et le champ de l'hébergement et du logement,
Qualités relationnelles et d'écoute indispensables,
Esprit d'équipe, disponibilité et compétences rédactionnelles impératives,
Esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie,
Capacité à prendre du recul nécessaire.
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement.
Connaissances et compétences
- Soutenir l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées,
- Écoute active et conduite d'entretien,
- Compétences informatiques,
- Capacité rédactionnelle et de synthèse,
- Animation collective,
- Gestion des situations d'urgence,
- Connaissance de la législation en matière de violences conjugales souhaitable.
Conditions
- Temps de travail : 35 h / semaine. De 9 h à 17 h du lundi au samedi. Jusqu'à 19 h le jeudi. Travail un samedi sur deux.
- Déplacements réguliers.
Avantages
- Mutuelle,
- Accompagnement à la prise de poste,
- Formations internes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier porteur de sens, au coeur de l'accompagnement social de publics en grande difficulté,
- Une approche centrée sur la personne avec un accompagnement global et individualisé,
- L'opportunité de contribuer concrètement à des parcours d'insertion et de reconstruction,
- Un travail riche en relations humaines et en partenariats,
- Une équipe engagé et un environnement favorisant l'échange et la coopération.
ARELIA est l'une des trois associations cofondatrices de la Maison des Femmes, aux côtés de la Ville de Nancy et du Conseil Départemental.
Notre accueil de jour à destination des femmes victimes de violences y est délocalisé dans le cadre d'une prestation de services.
Rejoindre Arélia, c'est participer à une mission humaine, solidaire et porteuse de sens, au sein d'équipes engagées qui placent l'humain au coeur de leurs actions.
À propos du poste
Le/la travailleur(se) social(e) à l'accueil de jour de la Maison des Femmes de Nancy accompagne et soutient les femmes en situation de vulnérabilité, victimes de violences ou en difficultés sociales, dans un cadre sécurisé et bienveillant. Il/elle assure un rôle d'écoute, d'orientation et de suivi social, contribuant à la reconstruction, à l'autonomie et au bien-être des bénéficiaires. Le poste implique une présence sur le lieu d'accueil, la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs, et la participation à la mise en oeuvre d'activités collectives ou individuelles.
Vos missions
Accueil de jour :
- Assurer un accueil inconditionnel de femmes victimes de violences, les informer et les orienter par le biais d'une écoute bienveillante,
- Coordonner l'ensemble du parcours des femmes,
- Assurer l'accompagnement social des bénéficiaires pour préparer et anticiper leur départ du domicile,
- Accompagner à la prise de décision quelle qu'elle soit,
- Accompagner les bénéficiaires dans l'ensemble de leurs démarches jusqu'à la sortie définitive et durable des violences. (justice, parentalité, santé, accès aux droits, hébergement/logement).
Mise à l'abri :
- Proposer une mise à l'abri sécurisée aux femmes victimes de violences et à leurs enfants,
- Orienter les familles hébergées vers une sortie en hébergement et/ou en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités et des disponibilités.
Prévention/sensibilisation :
- Participer à des actions d'information et de sensibilisation,
- Promouvoir l'activité du service FVV d'ARELIA et de la Maison des Femmes auprès des partenaires. Travailler et développer le partenariat et le réseau.
Cette liste est indicative et non exhaustive.
Profil recherché
Diplôme du travail social (ME, AS, ES, CESF) exigé. Expérience de 2 ans minimum souhaitée dans l'accompagnement et le champ de l'hébergement et du logement,
Qualités relationnelles et d'écoute indispensables,
Esprit d'équipe, disponibilité et compétences rédactionnelles impératives,
Esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie,
Capacité à prendre du recul nécessaire.
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement.
Connaissances et compétences
- Soutenir l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées,
- Écoute active et conduite d'entretien,
- Compétences informatiques,
- Capacité rédactionnelle et de synthèse,
- Animation collective,
- Gestion des situations d'urgence,
- Connaissance de la législation en matière de violences conjugales souhaitable.
Conditions
- Temps de travail : 35 h / semaine. De 9 h à 17 h du lundi au samedi. Jusqu'à 19 h le jeudi. Travail un samedi sur deux.
- Déplacements réguliers.
Avantages
- Mutuelle,
- Accompagnement à la prise de poste,
- Formations internes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier porteur de sens, au coeur de l'accompagnement social de publics en grande difficulté,
- Une approche centrée sur la personne avec un accompagnement global et individualisé,
- L'opportunité de contribuer concrètement à des parcours d'insertion et de reconstruction,
- Un travail riche en relations humaines et en partenariats,
- Une équipe engagé et un environnement favorisant l'échange et la coopération.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Capacité rédactionnelle et de synthèse,Soutenir l'autonomie des personnes accompagnées,Écoute active et conduite d'entretien,Compétences informatiques,Gestion des situations d'urgence
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Capacité rédactionnelle et de synthèse,Soutenir l'autonomie des personnes accompagnées,Écoute active et conduite d'entretien,Compétences informatiques,Gestion des situations d'urgence
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
