Responsable d'Agence H/F - Hoppunt
Responsable d'Agence H/F
Hoppunt · Les Herbiers - 85 · CDI
Les missions du poste
Hoppunt est un cabinet de recrutement, chargé de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Digitalisé et implanté dans toute la France et à l'International, nos valeurs et ambitions tendent à valoriser l Humain tout en prônant une politique réactive et transparente.
Mon client souhaite renforcer son organisation sur le territoire des Herbiers en recrutant un Responsable d'Agence capable de piloter, développer et animer l'activité locale.
Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de développement du conseil, d'amélioration continue de la qualité des services et de soutien à une équipe engagée auprès des adhérents du secteur.
L'objectif du poste :
- Assurer la performance économique et humaine de l'agence, garantir la qualité des prestations, accompagner les collaborateurs et représenter le groupe localement.
- Piloter l'activité de l'agence : suivi du CA, rentabilité, plan d'action, budget.
- Développer l'activité conseil : vente, promotion et production de missions de conseil aux adhérents.
- Animer le collectif : encadrement opérationnel, cohésion, accompagnement individuel, conduite du changement.
- Superviser la qualité de service : satisfaction adhérent, délais, conformité, qualité des livrables.
- Représenter le groupe sur le territoire : relations locales, participation aux réseaux et acteurs économiques.
- Recruter, intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence.
- Porter les projets stratégiques de la Direction au sein de l'équipe.
- Gérer les priorités, arbitrer les ressources et organiser la charge de travail.
- Accompagner directement certains clients stratégiques via des missions de conseil.
Mon client souhaite renforcer son organisation sur le territoire des Herbiers en recrutant un Responsable d'Agence capable de piloter, développer et animer l'activité locale.
Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de développement du conseil, d'amélioration continue de la qualité des services et de soutien à une équipe engagée auprès des adhérents du secteur.
L'objectif du poste :
- Assurer la performance économique et humaine de l'agence, garantir la qualité des prestations, accompagner les collaborateurs et représenter le groupe localement.
- Piloter l'activité de l'agence : suivi du CA, rentabilité, plan d'action, budget.
- Développer l'activité conseil : vente, promotion et production de missions de conseil aux adhérents.
- Animer le collectif : encadrement opérationnel, cohésion, accompagnement individuel, conduite du changement.
- Superviser la qualité de service : satisfaction adhérent, délais, conformité, qualité des livrables.
- Représenter le groupe sur le territoire : relations locales, participation aux réseaux et acteurs économiques.
- Recruter, intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence.
- Porter les projets stratégiques de la Direction au sein de l'équipe.
- Gérer les priorités, arbitrer les ressources et organiser la charge de travail.
- Accompagner directement certains clients stratégiques via des missions de conseil.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Comptabilité générale,Management stratégique,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Animer, coordonner une équipe,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Prospection commerciale,Comptabilité générale,Management stratégique,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Animer, coordonner une équipe,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
