Chef d'Equipe Couvreur H/F - O Toits Occitans

  • CDI
  • Béziers 34
  • BTP
Chef d'Equipe Couvreur H/F O Toits Occitans · Béziers - 34 · CDI

Les missions du poste


DEBUT DU POSTE : NOVEMBRE 2026
AGENCE : O TOITS OCCITANS BEZIERS

SOUS LA SUPERVISION DU CONDUCTEUR DE TRAVAUX DE BEZIERS

- Responsabilité du chantier
- Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier,
- S'assurer de la sécurité du chantier et respecter strictement les consignes et des règles de sécurité.
- Installation de chantier
- Prévoir la gestion des déchets,
- Déposer la couverture/zinguerie/bardage/étanchéité ancienne le cas échéant,
- Poser les matériaux de couverture/zinguerie/bardage/étanchéité,
- Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux couverture/zinguerie/bardage/étanchéité,
- Disposer les éléments de couverture/zinguerie/bardage/étanchéité,
- Démonter toutes les installations en fin de chantier,
- Repli de chantier, nettoyage etc.
- Assurer le compte-rendu de son intervention à sa hiérarchie
- Suivre les directives de sa hiérarchie directe et conducteur de travaux
- Zinguerie

PERMIS OBLIGATOIRE

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion des équipements de chantier,Normes de sécurité sur les chantiers,Planification des tâches et gestion des priorités,Utilisation d'équipements mécanisés,Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.),Contrôler l'état d'avancement des travaux,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Contrôler la qualité des produits finis,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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