Responsable Production Bois - Technico-Commercial Bois - 38 H/F - Office National des Forêts
Les missions du poste
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l'environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
La direction territoriale Auvergne-Rhône-Alpes couvre un territoire à caractère forestier qui représente 2,5 millions d'hectares, soit 36 % de surface boisée, avec des paysages variés (montagnes, zones de plaine et influence méditerranéenne).
Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt-bois et du développement des territoires. Les équipes sont réparties entre les services fonctionnels de la direction territoriale (DT), cinq agences territoriales, une agence travaux, une agence de restauration des terrains en montagne (RTM) et une agence études.
Le poste est localisé au sein de la direction territoriale (DT) Auvergne-Rhône-Alpes. Celle-ci est composée de cinq agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc et Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une agence RTM et d'une agence études.
Les forêts publiques de la DT Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur onze départements. Elles couvrent environ 582 000 hectares sur un vaste territoire aux paysages variés, à dominante montagneuse. Elles présentent des enjeux diversifiés liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau et paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
L'agence territoriale de l'Isère présente une forte dominante de forêts de montagne très fréquentées, ainsi que quelques forêts de plaine. Elle couvre une superficie totale de 106 000 hectares, dont 35 000 hectares de forêts domaniales.
L'agence comprend 87 personnes réparties entre trois services fonctionnels (Forêt-Environnement, Bois et Secrétariat général) et sept unités territoriales. Elle travaille en étroite collaboration avec l'agence travaux, l'agence études, l'agence RTM et le service commercial de l'ONF.
Les forêts publiques iséroises présentent de forts enjeux multifonctionnels : production de 130 000 m³ de bois, forte fréquentation du public et attentes sociétales importantes, protection contre les risques naturels et enjeux majeurs de biodiversité, notamment dans les espaces gérés.
Contexte d'exercice du poste
Les défis à relever par l'agence consistent à concilier ces différents enjeux et s'inscrivent dans les trois piliers du développement durable :
Anticiper et gérer les premières conséquences du changement climatique, notamment par une augmentation des efforts consacrés aux travaux en forêt.
Développer les activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment dans les domaines de l'environnement et de l'accueil du public en forêt.
Améliorer la production de bois afin d'alimenter la société en un matériau local et vertueux.
Développer des innovations techniques pour améliorer la performance et poursuivre le dialogue avec la société.
Les enjeux relationnels avec les collectivités sont majeurs : le département, deux parcs naturels régionaux, un parc national et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) s'impliquent fortement dans les programmes forestiers et le développement territorial. Le territoire comprend également la forêt de la Grande Chartreuse, labellisée « Forêt d'Exception® ».
Les relations avec la filière bois sont fortes et régulières.
Le service Bois est situé à Grenoble. Il est composé d'un chef de service, de deux techniciens commerciaux bois et de deux assistantes commerciales bois. Le poste de technico-commercial(e) bois est placé sous l'autorité directe du responsable du service Bois.
Missions
Assurer le suivi opérationnel de la production de bois façonnés.
Organiser la production des lots de bois vendus façonnés.
Réaliser le cubage et le classement des produits bois façonnés.
Organiser et suivre le transport des bois.
Gérer les aires de stockage.
Gérer les relations avec les fournisseurs de travaux d'exploitation.
Prospecter de nouveaux clients.
Commercialiser les produits bois.
Effectuer les contrôles de conformité et assurer l'écoute client.
Assurer le suivi des commandes clients.
Gérer un portefeuille de clients.
Contribuer à la stratégie commerciale.
Représenter les intérêts de l'ONF et de ses partenaires.
Assurer une veille et une animation technique, scientifique ou réglementaire.
Vérifier les livraisons.
Suivre l'activité.
Piloter ou copiloter l'élaboration des offres et y contribuer.
Participer à l'élaboration du planning de production.
Contribuer à la veille commerciale ou en assurer la responsabilité.
Assurer une veille technique, scientifique, économique et réglementaire.
Activités
Prescrire les achats.
Assurer le suivi opérationnel de la production de bois façonnés.
Réaliser le cubage et le classement des produits bois façonnés.
Gérer les relations avec les fournisseurs de travaux d'exploitation.
Effectuer les contrôles de conformité et assurer l'écoute client.
Assurer le suivi des commandes clients.
Assurer une veille et une animation technique, scientifique ou réglementaire.
Suivre l'activité.
Établir des cahiers des clauses techniques.
Participer à l'élaboration du planning de production.
Assurer une veille technique, scientifique, économique et réglementaire.
Activités complémentaires
Organiser la production de lots de bois vendus façonnés.
Prospecter de nouveaux clients.
Commercialiser les produits bois.
Gérer un portefeuille de clients.
Développer des partenariats.
Piloter ou copiloter l'élaboration des offres et y contribuer.
Mettre en place l'organisation des projets.
Coordonner et piloter une équipe projet importante.
Assurer la coordination de projets complexes.
Contribuer à la veille commerciale ou en assurer la responsabilité.
Conditions et particularités du poste
Déplacements en terrain de montagne.
Référent(e) traction - animal.
Déplacements fréquents.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance des métiers de l'exploitation forestière ;
- Connaissance des procédures de mise en oeuvre des contrats d'approvisionnement ;
- Bonne connaissance des produits bois (particulièrement qualité feuillus) ;
- Capacités commerciales et de négociation ;
- Capacité d'animation d'équipe ;
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles, réactivité, esprit d'initiative, disponibilité et autonomie ;
- Sens de l'organisation et de l'efficacité ;
- Rigueur : suivi des chantiers, tenue de documents comptables, respect des procédures et des échéanciers ;
- Aptitude au travail en équipe : articulation fonctionnelle avec les unités territoriales.
Savoir-faire
- Connaissance des métiers de l'exploitation forestière ;
- Connaissance des produits bois ;
- Aptitude à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes.
Savoir être :
- Pragmatisme, esprit d'initiatives, réactivité ;
- Capacité à développer les relations client ;
- Diplomatie et sens de l'écoute.
