Gestionnaire Paies Confirmé H/F - GI Life Sciences
Gestionnaire Paies Confirmé H/F
GI Life Sciences · Chartres - 28 · Intérim
Les missions du poste
Rejoignez un groupe international reconnu pour son excellence opérationnelle et son innovation dans le secteur de la santé. Implanté sur un site industriel stratégique en région Centre-Val de Loire, notre client offre un environnement dynamique où expertise, amélioration continue et collaboration sont au coeur des priorités. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, il recrute un(e) Responsable Paie France pour prendre en charge un périmètre à forts enjeux.
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe de 5 personnes sur un site de production. Vous participerez à la gestion d'environ 1 700 paies dans un environnement international et travaillerez quotidiennement sur les outils RH SAP et SuccessFactors Employee Central.
Mission de 4 mois minimum avec possibilité de prolongation.
Rejoignez un groupe international reconnu pour son excellence opérationnelle et son innovation au sein d'un important site industriel situé à Chartres. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Responsable Paie France pour intégrer une équipe experte et contribuer à la fiabilité, la conformité et l'amélioration continue des processus paie.
Le poste
Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous prenez en charge un périmètre d'environ 1 700 paies sur un site de production stratégique. Vous garantissez la qualité des opérations de paie, le respect de la réglementation sociale française et accompagnez les équipes RH sur les sujets techniques.
L'environnement est structuré, exigeant et en constante évolution, avec de nombreux projets d'amélioration et de transformation.
L'anglais courant n'est pas requis.
Vos missions
* Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie.
* Superviser la gestion des temps, des absences et des avantages sociaux.
* Assurer le suivi des déclarations sociales et la coordination avec le prestataire de paie.
* Gérer les dossiers complexes liés à l'administration du personnel : maladie, maternité, paternité, accidents du travail, temps partiel thérapeutique, etc.
* Garantir la gestion des dispositifs d'épargne et de rémunération différée : intéressement, participation, PEE, actions gratuites.
* Contrôler les flux financiers liés à la paie.
* Conseiller les managers, collaborateurs et équipes RH sur les problématiques paie.
* Participer aux projets d'amélioration continue, d'optimisation et de digitalisation des processus.
* Accompagner la montée en compétences de l'équipe et partager les bonnes pratiques.
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience en paie française acquise au sein d'environnements structurés à forts volumes.
Vous justifiez idéalement :
* D'une formation en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.
* D'au moins 7 à 10 ans d'expérience en gestion de la paie.
* D'une expérience significative sur des sujets complexes de paie et de conformité sociale.
* D'une bonne connaissance des environnements industriels.
* D'une expérience de collaboration avec un prestataire de paie externalisé.
* D'une excellente maîtrise d'Excel et des outils SIRH ; la connaissance de SAP SuccessFactors constitue un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre discrétion, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Les atouts du poste
* Mission d'intérim de 4 mois minimum avec possibilité de prolongation.
* Périmètre de paie conséquent et à forte visibilité.
* Environnement industriel de référence.
* Équipe expérimentée et collaborative.
* Participation à des projets de transformation et d'amélioration continue.
* Poste offrant autonomie et expertise.
Lieu : Chartres (28)
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : Intérim - 4 mois minimum
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe de 5 personnes sur un site de production. Vous participerez à la gestion d'environ 1 700 paies dans un environnement international et travaillerez quotidiennement sur les outils RH SAP et SuccessFactors Employee Central.
Mission de 4 mois minimum avec possibilité de prolongation.
Rejoignez un groupe international reconnu pour son excellence opérationnelle et son innovation au sein d'un important site industriel situé à Chartres. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Responsable Paie France pour intégrer une équipe experte et contribuer à la fiabilité, la conformité et l'amélioration continue des processus paie.
Le poste
Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous prenez en charge un périmètre d'environ 1 700 paies sur un site de production stratégique. Vous garantissez la qualité des opérations de paie, le respect de la réglementation sociale française et accompagnez les équipes RH sur les sujets techniques.
L'environnement est structuré, exigeant et en constante évolution, avec de nombreux projets d'amélioration et de transformation.
L'anglais courant n'est pas requis.
Vos missions
* Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie.
* Superviser la gestion des temps, des absences et des avantages sociaux.
* Assurer le suivi des déclarations sociales et la coordination avec le prestataire de paie.
* Gérer les dossiers complexes liés à l'administration du personnel : maladie, maternité, paternité, accidents du travail, temps partiel thérapeutique, etc.
* Garantir la gestion des dispositifs d'épargne et de rémunération différée : intéressement, participation, PEE, actions gratuites.
* Contrôler les flux financiers liés à la paie.
* Conseiller les managers, collaborateurs et équipes RH sur les problématiques paie.
* Participer aux projets d'amélioration continue, d'optimisation et de digitalisation des processus.
* Accompagner la montée en compétences de l'équipe et partager les bonnes pratiques.
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience en paie française acquise au sein d'environnements structurés à forts volumes.
Vous justifiez idéalement :
* D'une formation en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.
* D'au moins 7 à 10 ans d'expérience en gestion de la paie.
* D'une expérience significative sur des sujets complexes de paie et de conformité sociale.
* D'une bonne connaissance des environnements industriels.
* D'une expérience de collaboration avec un prestataire de paie externalisé.
* D'une excellente maîtrise d'Excel et des outils SIRH ; la connaissance de SAP SuccessFactors constitue un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre discrétion, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Les atouts du poste
* Mission d'intérim de 4 mois minimum avec possibilité de prolongation.
* Périmètre de paie conséquent et à forte visibilité.
* Environnement industriel de référence.
* Équipe expérimentée et collaborative.
* Participation à des projets de transformation et d'amélioration continue.
* Poste offrant autonomie et expertise.
Lieu : Chartres (28)
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : Intérim - 4 mois minimum
Le profil recherché
Vous avez une expérience significative en gestion de la paie française et souhaitez rejoindre un environnement structuré au sein d'un groupe international ? Ce poste est fait pour vous !
À l'aise avec la gestion de volumes de paie importants, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités dans un contexte exigeant.
La maîtrise des outils SAP, SuccessFactors Employee Central et d'Excel vous permettra d'être rapidement opérationnel(le). Votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission.
Que vous ayez acquis votre expérience en entreprise ou en cabinet, votre expertise en paie et votre envie de contribuer à une équipe performante feront la différence.
À l'aise avec la gestion de volumes de paie importants, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités dans un contexte exigeant.
La maîtrise des outils SAP, SuccessFactors Employee Central et d'Excel vous permettra d'être rapidement opérationnel(le). Votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission.
Que vous ayez acquis votre expérience en entreprise ou en cabinet, votre expertise en paie et votre envie de contribuer à une équipe performante feront la différence.
