Chargée de Ressources Humaines H/F - RATP Cap île-de-France

Nous sommes...

...RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.

Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.

Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.

Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour un CDD de 8 mois.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 personnes, vous interviendrez sur plusieurs domaines clés.

Pour se faire, vos missions seront les suivantes :

Paie :

• Assurer la vérification des bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies ;
• Réaliser l'export des préparations de paie depuis le logiciel Cléo ;
• Contrôler les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes et autres éléments de rémunération

Administration du personnel :

• Consulter et traiter la boîte mail RH, en assurant un suivi rigoureux des demandes ;
• Piloter les visites médicales et organiser le suivi des visites de reprise ;
• Réaliser les courriers de liaisons ;
• Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches ;
• Réaliser les enquêtes trimestrielles de la DARES ;
• Assurer le pilotage des situations d'inaptitude : constitution et suivi des dossiers, coordination avec les différents interlocuteurs et échanges avec la médecine du travail ;
• Piloter et assurer le suivi des dossiers relatifs à la RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), dans le respect de la confidentialité des informations.

EAP :

• Assurer le pilotage du calendrier annuel des entretiens annuels professionnels (EAP) ;
• Organiser et suivre les différentes étapes de la campagne annuelle, en veillant au respect des échéances.

Relations sociales :

• Effectuer l'extraction des compteurs d'heures de délégation et en assurer le suivi ;

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel.

Vous appréciez la diversité des missions RH et savez conjuguer réactivité, discrétion et qualité de service.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines, vous permettant d'appréhender les enjeux liés à l'administration du personnel, à la paie et aux relations sociales.

Une connaissance du secteur du transport routier serait un plus.

Vous êtes à l'aise les outils informatiques et la connaissance du logiciel Cléo serait un atout.