Chargé·e de Mission Innovation et Société H/F - Université de Paris-Nanterre

Sous l'autorité de la direction de la recherche et des études doctorales (directrice et directrice adjointe de la DRED) et en lien étroit avec la vice-présidence Recherche, le/la chargé(e) de mission a pour rôle de promouvoir, structurer et animer le dialogue entre la recherche universitaire et la société civile. Il/Elle impulse des projets d'innovation sociale, favorise le transfert de connaissances et co-construit des initiatives impliquant les chercheurs, les étudiants, les acteurs socio-économiques et les citoyens.

1. Animation de la démarche "Sciences et Société"

• Concevoir, coordonner et animer des programmes de médiation et de culture scientifique. Continuer les dispositifs déjà initiés dans le cadre du label SAPS - Sciences avec et pour la société- (fête de la science, jeunes hub...)
• Valoriser les travaux de recherche de l'université auprès du grand public et des médias non spécialisés, être le relais pour le média The conversation
• Développer et promouvoir la plateforme plug in lab de l'université Paris Nanterre

2. Impulsion et accompagnement de l'Innovation Sociale

• Identifier et valoriser les innovations issues des laboratoires de recherche (notamment en Sciences Humaines et Sociales - SHS) ayant un fort impact sociétal. En lien avec la Fabrique des sciences de l'université, accompagner les chercheurs et les étudiants dans le montage de projets à impact sociétal (entrepreneuriat social, recherche-action, tiers-lieux).
• Concevoir et gérer un appel à manifestation d'intérêt général, faire une veille sur les appels à projets concernés par ces thématiques
• Concevoir et organiser les indicateurs d'innovation sociale

Formation Bac +5

Maîtrise de l'anglais niveau B2/C1

Outils de gestion de projet (tableaux de bord, indicateurs de gestion..)

Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche

Compétence opérationnelles

• Élaborer et suivre des budgets en fonction du règlement de l'appel à projet
• Savoir expertiser la pertinence et la conformité d'un projet par rapport à un appel visé
• Piloter un projet
• Rédiger des rapports ou des documents
• Travailler en équipe
• Savoir hiérarchiser les priorités et anticiper les échéances
• Animer une réunion

Compétences comportementales

• Sens de l'initiative
• Réactivité, rigueur, sens des responsabilités
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
• Flexibilité et agilité dans la multiplicité des activités à mener