Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - Union Depart Assoc Familiales
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F
Union Depart Assoc Familiales · Moulins - 03 · CDI
Les missions du poste
L'UDAF de l'Allier recherche un Mandataire judiciaire du Service Protection des Majeurs (H/F)
Missions :
- Participation à l'ouverture des mesures confiées
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des dossiers en lien avec les intervenants
- Assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier des personnes protégées
- Assurer la protection de la personne
- Veiller à ce que la mesure reste appropriée à la situation de la personne et proposer autant que besoin les aménagements nécessaires
- Assurer la clôture des dossiers confiés
Profil du candidat :
- Diplôme de travail social (Assistant de Service social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Bac +4 Juriste)
- Certificat National de Compétences Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs souhaité
- Maîtrise de la législation relative aux mesures de protection et des techniques de gestion budgétaire
- Bonne connaissance des autres acteurs institutionnels du secteur
- Très bonnes qualités relationnelles et autonomie,
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation,
- Bonne maîtrise des outils de bureautique
Type de Contrat : CDI
Lieu de travail : Moulins (03)
Date de prise de fonction : dès que possible
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Salaire : Convention Collective Nationale 1966. Base de rémunération : selon expérience, début de grille Educateur Spécialisé 2100 € mensuel brut pour un équivalent temps plein.
Déplacements : à prévoir sur un secteur géographique au sein du département de l'Allier
Envoyer candidature (CV+ lettre de motivation) à :
UDAF 03
A l'attention de la Responsable des Ressources Humaines
19 rue de Villars 03000 Moulins
Ou par mail ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Maitrise des réseaux d'assistance sociale,Evaluation des besoins des majeurs,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Maitrise des réseaux d'assistance sociale,Evaluation des besoins des majeurs,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.