Affréteur H/F - Wizbii
Affréteur H/F
Wizbii · Holtzheim - 67 · CDI
Les missions du poste
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
La société WIZBII recherche pour R.A.S INTÉRIM un Affréteur H/F en CDI à temps plein (35h/semaine).
Vos missions seront :
-Créer et mettre à jour le portefeuille affrétés
-Développer, fidéliser, et suivre un portefeuille clients/sous-traitants dans le respect des procédures administratives et commerciales en vigueur
-Organiser et suivre l'acheminement des marchandises et la bonne réalisation du contrat
-Rechercher le moyen de transport adéquat (cout, temps, trajet) en fonction des besoins du client , des contraintes du transport, des caractéristiques des marchandises et des délais impartis sur le marché domestique ou international
-Etre en veille sur le marché de manière à connaitre les prix d'achats de son périmètre économique
-Traiter , contrôler, et suivre, les réclamations clients, les litiges, les recouvrement clients, les souffrances, les demandes d'avoir et les refacturations clients
-Conseiller les clients et les transporteurs
-Réaliser un reporting de l'activité auprès du Directeur d'Agence ou participer à l'élaboration de celui-ci en cas de présence d'un responsable affrètement sur l'agence
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Strasbourg le mardi 17 novembre 2026 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour R.A.S INTÉRIM un Affréteur H/F en CDI à temps plein (35h/semaine).
Vos missions seront :
-Créer et mettre à jour le portefeuille affrétés
-Développer, fidéliser, et suivre un portefeuille clients/sous-traitants dans le respect des procédures administratives et commerciales en vigueur
-Organiser et suivre l'acheminement des marchandises et la bonne réalisation du contrat
-Rechercher le moyen de transport adéquat (cout, temps, trajet) en fonction des besoins du client , des contraintes du transport, des caractéristiques des marchandises et des délais impartis sur le marché domestique ou international
-Etre en veille sur le marché de manière à connaitre les prix d'achats de son périmètre économique
-Traiter , contrôler, et suivre, les réclamations clients, les litiges, les recouvrement clients, les souffrances, les demandes d'avoir et les refacturations clients
-Conseiller les clients et les transporteurs
-Réaliser un reporting de l'activité auprès du Directeur d'Agence ou participer à l'élaboration de celui-ci en cas de présence d'un responsable affrètement sur l'agence
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Strasbourg le mardi 17 novembre 2026 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.